Hiring: Cybersecurity Experts!!
Skill - SailPoint IIQ Developer with Coding experience
Location - Pan India
Experience Level – 8 to 20 yrs (6 yrs of relevant experience in SailPoint IIQ developer with JavaBean shell is a must)
Must-Have Skills
- Basic SailPoint Knowledge:
- Fundamental understanding of SailPoint IdentityIQ concepts such as integrating applications into SailPoint IdentityIQ, Rules, Tasks, Entitlements, Reports
- Programming skills:
- Basic proficiency in Java or familiarity with scripting in BeanShell for simple customizations
- Understanding of Identity and Access Management (IAM)
- Awareness of IAM principals, including provisioning, de-provisioning, and user access
- Database Knowledge:
- Basic understanding of SQL queries and relational databases (e.g., MySQL, Oracle)
- Communication skills:
- Ability to document processes, communicate issues, and collaborate with senior team members.
- Version Control:
- Familiarity with version control systems such as Git.
Nice-to-Have Skills
- Basic knowledge of standard connectors like Active Directory, LDAP, or applications like Salesforce.
- Knowledge of APIs: Understanding REST or SOAP APIs for integration purposes.
- Experience using JIRA for task tracking and familiarity with confluence for creating and maintaining technical documentation.
- Basic understanding of Web Development
- Familiarity with HTML, XML, or basic web service integrations
Roles and Responsibilities
- Application Onboarding and Offboarding
- Using existing onboarding templates and processes to onboard applications into the SailPoint platform, ensuring compliance with the company's standardized integration patterns.
- Populating configuration files for onboarding applications and enriching the Entitlements in SailPoint
- Connector configuration and testing: Configuring out-of-the-box (OOTB) connectors (e.g., Active Directory, LDAP, databases, …
- Assisting with application offboarding, ensuring the removal of all related files, configurations and tasks associated with the application offboarding.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
