Job Summary
Murex TechnoFunctional Product Consultant Risk Modules (ISG)
Experience
12 years of handson experience in Murex with specialization in Risk Management
Responsibilities
Role Overview
We are looking for an experienced Murex TechnoFunctional Consultant with deep expertise in Risk Management modules The ideal candidate will lead solution design configuration and implementation of risk functionalities within Murex ensuring robust risk monitoring control and compliance across multiple asset classes
Key Responsibilities
Risk Solution Design Implementation
Configure and optimize Murex risk modules including Market Risk Credit Risk CVA and Risk Control
Implement risk monitoring and reporting frameworks aligned with regulatory requirements
Functional Expertise
Provide subject matter expertise on risk configuration sensitivities VaR stress testing and limits management
Support Front to Back integration for risk workflows across asset classes FX Rates Credit Commodities
Technical Skills
Develop and maintain Murex risk engines simulation setups and calculation grids
Work on MxML Exchange Datamart and risk data integration with upstream downstream systems
Perform troubleshooting and performance tuning for risk calculations
Regulatory Compliance
Ensure compliance with Basel III FRTB and other regulatory frameworks
Implement and validate regulatory risk reporting solutions
Stakeholder Management
Collaborate with risk managers traders and IT teams to deliver risk solutions
Act as a bridge between business and technology for riskrelated initiatives
Testing Support
Drive SIT UAT and regression testing for risk modules
Provide Level 3 support for production risk issues and enhancements
Required Skills Qualifications
Murex Expertise
12 years of experience in Murex with strong focus on Risk Management modules
Hands on experience in risk configuration risk control CVA credit risk market risk
Technical Skills
Proficiency in Murex risk engines MxML Datamart and SQL
Familiarity with scripting Shell Python and integration technologies
Functional Knowledge
Strong understanding of risk methodologies VaR sensitivities stress testing
Exposure to regulatory risk frameworks and reporting
Soft Skills
Excellent communication and stakeholder management skills
Ability to lead teams and mentor junior consultants
Preferred Experience
Experience in Murex upgrades and risk module migrations
Knowledge of FRTB implementation and regulatory compliance projects
Exposure to Agile methodologies and cloudbased deployments
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
