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Architect

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AIA - Chennai - Weekend Drive - 04th July 2026

Skill: AWS Glue

Drive Date: 04th July 2026

Location: Chennai

Experience Range : 9 to 12 Years

Job Summary

Join our team as an Architect where you will leverage your expertise in AWS DevOps AWS Glue Studio AWS Glue ETL Amazon S3 and Apache Spark to design and implement robust solutions. You will play a crucial role in optimizing data workflows and ensuring seamless integration within the Provider domain. This hybrid role offers a dynamic work environment with day shifts allowing you to contribute effectively without travel requirements.

Responsibilities

  • Design and implement scalable architectures using AWS DevOps to optimize data workflows and enhance system performance.
  • Collaborate with cross-functional teams to integrate AWS Glue Studio and AWS Glue ETL processes ensuring seamless data transformation and integration.
  • Utilize Amazon S3 for efficient data storage and retrieval maintaining data integrity and accessibility.
  • Apply Apache Spark expertise to process large datasets enabling real-time analytics and insights.
  • Develop and maintain documentation for architectural designs and processes ensuring clarity and consistency across projects.
  • Conduct regular assessments of system performance identifying areas for improvement and implementing necessary changes.
  • Provide technical guidance and support to team members fostering a collaborative and innovative work environment.
  • Ensure compliance with industry standards and best practices maintaining security and reliability of solutions.
  • Engage in continuous learning and development to stay updated with emerging technologies and trends in the Provider domain.
  • Facilitate workshops and training sessions to enhance team skills and knowledge in AWS technologies.
  • Monitor project progress and deliverables ensuring timely completion and alignment with business objectives.
  • Collaborate with stakeholders to understand requirements and translate them into effective architectural solutions.
  • Drive innovation by exploring new tools and methodologies to improve efficiency and effectiveness in data management. Qualifications
  • Possess strong expertise in AWS DevOps AWS Glue Studio AWS Glue ETL Amazon S3 and Apache Spark essential for designing robust solutions.
  • Demonstrate experience in the Provider domain beneficial for understanding industry-specific challenges and opportunities.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to work collaboratively in a hybrid work model.
  • Showcase strong communication skills crucial for effective collaboration with cross-functional teams.
  • Hold a bachelors degree in Computer Science or a related field providing a solid foundation for technical expertise.
  • Display a proactive approach to learning and adapting to new technologies ensuring continuous professional growth.


Certifications Required

AWS Certified Solutions Architect AWS Certified DevOps Engineer

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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