Job Summary
This position is for Asset management applications maintenance & support team. As pert of this role we need to manage the application batch jobs involve in Informatica application development enhancements and bug fixes. Good to have knowledge on C# Capital markets and production support projects.
Responsibilities
- PowerCenter Designer (Must Have): In-depth knowledge and hands on experience with PowerCenter Designer including development configuration customization and troubleshooting. Proficient with Sources Targets Mappings Reusable components Mapplets Transformations (Expressions Filters Sorters Aggregators Joiners Lookups Routers etc.) and SQL Overrides. Experience managing multiple Informatica environments and migrating components.
- Workflow Manager (Must Have): In-depth knowledge and hands on experience with Workflow Manager including development configuration customization and troubleshooting. Proficient with Workflows Sessions Parameter Files Connections Global vs Local variables/parameters Pre/Post SQL options Bulk vs Single Loads Worklets Reusability Success/Failure Emails. Experience managing multiple Informatica environments and migrating components.
- Workflow Monitor (Mush Have): In-depth knowledge and hands on experience with Workflow Monitor including Session Log debugging BAD files analysis and Restarting/Aborting methods.
- Database Skills (Must Have): Skills in programming languages with ETL focus commonly used in conjunction with Informatica. Ability to develop SQL queries views stored procedures/functions and use analytical skills to debug and investigate data issues using SQL. Ability to write scripts and automate tasks as needed. Experience working in an Agile environment.
- Financial Industry Knowledge (Must Have): Familiarity with financial instruments markets and industry-specific data requirements. Ability to translate requirements into deliverables.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.