Job Summary
The Infra. Architect role involves designing and implementing robust infrastructure solutions to enhance organizational efficiency. With a focus on Incident Management Service Desk and Service Now the candidate will ensure seamless operations and support. The position requires 11 to 14 years of experience in a hybrid work model emphasizing collaboration and innovation.
Responsibilities
- Design and implement infrastructure solutions that align with organizational goals and enhance operational efficiency.
- Oversee incident management processes to ensure timely resolution and minimal disruption to services.
- Provide expert guidance on Service Desk operations to improve user support and satisfaction.
- Utilize Service Now to streamline workflows and automate routine tasks for increased productivity.
- Collaborate with cross-functional teams to integrate infrastructure solutions with existing systems.
- Monitor system performance and proactively address potential issues to maintain optimal functionality.
- Develop and maintain documentation for infrastructure processes and procedures to ensure consistency and compliance.
- Evaluate emerging technologies and recommend enhancements to current infrastructure to stay ahead of industry trends.
- Ensure security protocols are integrated into infrastructure solutions to protect organizational data and assets.
- Facilitate training sessions for team members to enhance their understanding of infrastructure tools and processes.
- Coordinate with vendors and external partners to ensure seamless integration of third-party solutions.
- Implement best practices for infrastructure management to optimize resource utilization and reduce costs.
- Support the hybrid work model by ensuring infrastructure solutions are accessible and reliable for remote and on-site employees.
Qualifications
- Demonstrate expertise in Incident Management with a proven track record of resolving complex issues efficiently.
- Showcase proficiency in Service Desk operations emphasizing user-centric support and service improvement.
- Exhibit advanced knowledge of Service Now including workflow automation and system integration capabilities.
- Possess strong skills in Windows environments ensuring compatibility and performance across platforms.
- Have experience in hybrid work models facilitating collaboration and communication among distributed teams.
- Display a commitment to continuous learning and staying updated with the latest infrastructure technologies.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.