Job Summary
As a Technology Architect specializing in SAP ABAP you will play a pivotal role in designing and implementing robust solutions that enhance business processes. With a focus on SAP ABAP Workflow ABAP OOPS and Web Services you will contribute to optimizing operations within the Industrial Manufacturing domain. This hybrid role requires adaptability to rotational shifts ensuring seamless integration of technology solutions.
Responsibilities
Design and implement SAP ABAP solutions that align with business objectives and enhance operational efficiency.Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical specifications.Develop and maintain SAP ABAP Workflow processes to streamline business operations and improve productivity.Utilize ABAP OOPS to create modular and reusable code structures that enhance system performance.Integrate SAP Web Services to facilitate seamless communication between different system components.Implement BRFBusiness Rules Framework to automate decision-making processes and ensure compliance.Develop SAP WebDynpro applications for Java and ABAP to provide user-friendly interfaces and improve user experience.Optimize Core ABAP functionalities to ensure system reliability and scalability.Provide technical expertise and guidance to team members fostering a collaborative and innovative work environment.Conduct regular system audits and performance evaluations to identify areas for improvement and implement corrective actions.Stay updated with the latest SAP technologies and industry trends to ensure the implementation of cutting-edge solutions.Collaborate with stakeholders to ensure solutions meet business needs and contribute to achieving organizational goals.Adapt to rotational shifts and hybrid work model to ensure consistent support and availability.Contribute to the companys purpose by enhancing technology solutions that impact society positively. QualificationsDemonstrated expertise in SAP ABAP Workflow ABAP OOPS and Web Services is required.Experience with BRFBusiness Rules Framework and SAP WebDynpro for Java and ABAP is essential.Proficiency in Core ABAP is mandatory for optimizing system functionalities.Domain experience in Industrial Manufacturing is a nice-to-have skill that enhances understanding of business processes.Strong analytical and problem-solving skills are crucial for designing effective solutions.Excellent communication and collaboration skills are necessary for working with cross-functional teams.Ability to adapt to rotational shifts and hybrid work model is essential for consistent support.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
