Salesforce LWC Developer/Sr Developer
We are looking for a talented and experienced Salesforce LWC Developer to join our team. The ideal candidate will have a strong understanding of Salesforce LWC concepts and development, as well as experience with HTML, CSS, and JavaScript.
Exp- 7 yrs to 12 yrs
Location – PAN India
BU - Moment CXCRM
- 7+ years of experience with Salesforce LWC development
- Lead the design and implementation of Salesforce solutions focusing on SFDC Identity and Security to ensure robust authentication and authorization mechanisms.
- Oversee the development and customization of Salesforce applications tailoring solutions to meet specific business needs and enhance user experience.
- Expertise using Apex, Aura components, LWC.
- Develop and customize Salesforce applications, workflows, process automation, and integrations to meet client-specific needs.
- Write, optimize, and troubleshoot complex SOQL queries to retrieve and manipulate data within the Salesforce platform.
- Design and implement solutions that adhere to best practices and maintainable code standards.
- Provide ongoing support, maintenance, and enhancements to existing Salesforce applications and features.
- Participate in code reviews and provide constructive feedback to ensure code quality and consistency.
- Stay up to date with the latest Salesforce features, releases, and industry trends to suggest improvements and innovative solutions.
- Collaborate with team members to continuously improve development processes and standards.
- Document technical specifications, processes, and solution designs as needed.
- Communicate effectively with clients to gather requirements, provide updates, and address any technical concerns.
- Experience with unit testing and test-driven development.
- Experience with continuous integration and continuous delivery (CI/CD)
BU - Moment CXCRM
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.