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Developer

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Job Summary

Join our team as a Developer where you will leverage your expertise in Databricks SQL Delta Lake and Workflows along with PySpark to drive innovative solutions in the Property & Casualty Insurance domain. With a hybrid work model and day shifts you will contribute to impactful projects that enhance our offerings and benefit society.


Responsibilities

  • Develop and implement data solutions using Databricks SQL and Delta Lake to optimize data processing and storage.
  • Collaborate with cross-functional teams to design and execute Databricks Workflows that streamline data operations.
  • Utilize PySpark to enhance data analytics capabilities and support complex data transformations.
  • Analyze and interpret data within the Property & Casualty Insurance domain to provide actionable insights.
  • Ensure data integrity and accuracy by implementing robust validation and monitoring processes.
  • Contribute to the development of scalable data architectures that support business objectives.
  • Participate in code reviews and provide constructive feedback to improve code quality.
  • Troubleshoot and resolve technical issues related to Databricks and PySpark implementations.
  • Stay updated with industry trends and emerging technologies to continuously improve solutions.
  • Document technical specifications and maintain comprehensive records of data processes.
  • Collaborate with stakeholders to understand requirements and deliver solutions that meet business needs.
  • Optimize performance of data workflows to ensure efficient processing and timely delivery of insights.
  • Support the team in achieving project milestones and deliverables through effective communication and collaboration.

    • Qualifications

  • Possess strong experience in Databricks SQL Delta Lake and Workflows demonstrating proficiency in data management.
  • Have a solid understanding of PySpark and its application in data processing and analytics.
  • Bring domain expertise in Property & Casualty Insurance enabling insightful data analysis.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues.
  • Demonstrate effective communication skills to collaborate with diverse teams and stakeholders.
  • Show a commitment to continuous learning and staying abreast of industry advancements.
  • Display attention to detail and a focus on delivering high-quality solutions that drive business success.

    • Certifications Required

    Databricks Certified Data Engineer Associate PySpark Certification

    À propos de Cognizant 
    Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

    Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

    Des avantages sociaux qui font la différence

    un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

    Bien-être financier

    Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

    Stay Healthy Midnight Blue RGB

    Bien-être physique et mental

    Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

    Build The Career You Want Midnight Blue RGB

    Votre carrière, à votre façon

    Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

    Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

    Un impact concret

    Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

    Votre parcours vers Cognizant

    Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

    une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

    Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

    Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

    une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

    Étape 2: Discutez avec un recruteur

    Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

    une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

    Étape 3: Montrez vos talents

    Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

    un groupe de personnes assises autour d’une table

    Étape 4: Décision finale

    Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

    Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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