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Test Lead

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Job Summary

Minimum of 8 plus years of experience in IT industry. Banking Financial services or Insurance sector with exposure in the IT delivery projects

Should have strong knowledge in E2E Testing Process (Test Plan RTM Defect Life cycle Test Closure Daily Test Reports) Testing Concepts (Smoke System Regression Bug retest Risk based testing etc. )

Should have good hands on experience on all the phases of Testing Life Cycle (Requirement Analysis Test Desing Test Execution Test Closure)


Responsibilities

Minimum of 8 plus years of experience in IT industry. Banking Financial services or Insurance sector with exposure in the IT delivery projects

Should have strong knowledge in E2E Testing Process (Test Plan RTM Defect Life cycle Test Closure Daily Test Reports) Testing Concepts (Smoke System Regression Bug retest Risk based testing etc. )

Should have good hands on experience on all the phases of Testing Life Cycle (Requirement Analysis Test Desing Test Execution Test Closure)

Should have minimum 3+ years of experience in Insurance domain

Should have minimal hands on for any of coding based test automation tools (Selenium with Java JavaScript BDD Cucumber etc. )

Should have good communication skills to interact with stakeholders at different geo.

Should be proactive and efficient to handle a project individually without any dependency.

Exposure to and basic hands on experience with GenAI tools such as ChatGPT GHCP etc.

Knowledge of Agile Methodology software development

Exposure to North America Insurance market is highly preferable

Experience with RPA tool like UiPath or similar is preferable

Well developed decision making and problem solving capabilities. Familiarity with Business Analysis tools or Process engineering

Basics of project management and works on tools like JIRA Azure dev ops etc.


La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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