About the role
As a Delivery Leader, QEA – Life Sciences, you will make an impact by driving end‑to‑end quality engineering, validation, and delivery excellence across complex, regulated programs. You will be a key member of the delivery leadership team and work collaboratively with engineering, platform, compliance, and business stakeholders to ensure high‑quality, compliant, and scalable solutions.
In this role, you will:
• Define and drive testing and quality engineering strategy across programs, including GxP, lean validation, risk‑based testing (CSA/RBT), automation, and quality metrics.
• Lead GxP validation and compliance activities, including change management, audit readiness, and regulatory documentation support.
• Embed quality engineering within SDLC and SAFe Agile, guiding scenario‑based discussions, test estimation, and release readiness.
• Manage and govern automation solutions (UI, API, data, regression) integrated with CI/CD pipelines and Agile/SAFe delivery frameworks.
• Provide leadership across key enterprise platforms such as Salesforce, SAP, Veeva Vault, LIMS, Patient Engagement systems, and Pharmacovigilance solutions.
• Define, track, and communicate Agile and quality metrics—including velocity, predictability, defect trends, and automation ROI—to senior stakeholders.
• Develop and deliver executive‑level presentations, manage multiple concurrent workstreams, and quickly adapt to shifting priorities.
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a client or Cognizant office in Raritan, New Jersey. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work‑life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
• Proven Life Sciences domain expertise.
• Strong experience in Quality Engineering and Automation Architecture within GxP‑regulated environments.
• Expertise in GxP, GAMP 5, 21 CFR Part 11, CSA, and lean validation approaches.
• Hands‑on experience with Agile and SAFe, including estimation methods and Agile metrics interpretation.
• Deep exposure to enterprise platforms such as Salesforce, SAP, Veeva Vault, LIMS, Patient Engagement platforms, and Pharmacovigilance systems.
• Strong background in test automation frameworks, DevOps integration, and SDLC governance.
• Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills, with the ability to oversee multiple simultaneous initiatives.
These will help you stand out
• Experience leading multi‑tower transformation or modernization programs within Life Sciences.
• Thought leadership in quality engineering, automation strategy, or compliant digital delivery.
• Strong ability to influence executives and drive alignment across technical and business stakeholders.
• Demonstrated success improving delivery predictability, automation maturity, and audit readiness.
Salary and Other Compensation
Applications will be accepted until March 9, 2026
The annual salary for this position is between $96,750 – $153,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits:
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without company sponsorship.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.