Job Summary
The Sr. Analyst role is pivotal in driving the technical excellence of our Tandem systems within the Cards & Payments domain. With a hybrid work model and day shifts the candidate will leverage their expertise to enhance system performance and contribute to the companys strategic goals. This position requires a minimum of 6 years of experience focusing on technical proficiency and domain knowledge.
Responsibilities
- Analyze and optimize Tandem systems to ensure high performance and reliability within the Cards & Payments domain.
- Collaborate with cross-functional teams to align technical solutions with business objectives and enhance system capabilities.
- Develop and implement strategies for system improvements focusing on scalability and efficiency.
- Provide technical support and troubleshooting for Tandem systems ensuring minimal downtime and maximum productivity.
- Conduct regular system audits to identify areas for improvement and implement corrective actions.
- Design and execute test plans to validate system enhancements and ensure compliance with industry standards.
- Monitor system performance metrics and generate reports to inform decision-making and strategic planning.
- Facilitate knowledge sharing and training sessions to enhance team capabilities and foster a culture of continuous learning.
- Engage in proactive problem-solving to address technical challenges and improve system functionality.
- Ensure adherence to security protocols and data protection regulations within the Cards & Payments domain.
- Collaborate with stakeholders to gather requirements and translate them into technical specifications.
- Drive innovation by exploring new technologies and methodologies to enhance system performance.
- Maintain documentation of system processes and updates to ensure transparency and continuity. Qualifications
- Possess extensive experience in Tandem systems demonstrating technical proficiency and problem-solving skills.
- Have a strong understanding of the Cards & Payments domain with the ability to apply this knowledge to system enhancements.
- Exhibit excellent analytical skills with the ability to interpret complex data and generate actionable insights.
- Demonstrate effective communication skills facilitating collaboration across teams and stakeholders.
- Show a commitment to continuous learning and professional development staying updated with industry trends.
- Display a proactive approach to identifying and addressing technical challenges ensuring system reliability.
- Have experience in hybrid work environments demonstrating adaptability and self-motivation.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
