Software Engineer – (Senior 7+ Years) (d/f/m)
Permanent Employment – Sweden-Malmo
We are seeking a skilled Software Engineer to join our team and drive automation, scalability, and reliability across our systems. The ideal candidate will have strong experience in Java, Kotli, cloud infrastructure, GCP/Azure, CI/CD pipelines, containerization, and Infrastructure as Code (IaC), with proven expertise in maintaining and supporting production platforms as well as other applications and configurator tools.
You will collaborate with development, QA, and operations teams to streamline deployments, monitor performance, troubleshoot issues, and ensure business-critical applications remain stable and performant.
About Cognizant
Cognizant (Nasdaq-100:CTSH) is one of the world's leading professional services companies, transforming clients' business, operating and technology models for the digital era. Our unique industry-based, consultative approach helps clients envision, build and run more innovative and efficient businesses. Headquartered in the U.S., Cognizant is ranked 194 on the Fortune 500 and is consistently listed among the most admired companies in the world. Learn how Cognizant helps clients lead with digital at www.cognizant.com or follow us @Cognizant.
About the Team / Business Unit
About You:
You will collaborate with development, QA, and operations teams to streamline deployments, monitor performance, troubleshoot issues, and ensure business-critical applications remain stable and performant.
Key Responsibilities
• Backend developer to help in development of backend systems using Java & Kotlin.
• Ensuring secure design and implementation for APIs, interfaces, and integrations across platforms.
• Designing and implementing secure cloud architectures, particularly on Azure and GCP.
• Conducting and facilitating threat modeling sessions as part of the secure design process.
• Supporting engineering teams in adopting security best practices and secure development practices.
• Implementing and guiding teams on GitHub Advanced Security (GHAS) and secure coding practices.
• Driving cyber security and privacy compliance, ensuring solutions align with enterprise security standards.
• Collaborating with stakeholders and tracking security deliverables using Jira.
• Providing technical guidance and strong communication to engineering and product teams
• Hands-on experience with Kubernetes and containers.
• Demonstrated expertise in GCP security services (e.g., IAM, VPC Service Controls, Cloud Armor, Security Command Center, Cloud Key
• Management Service, GKE security).
• Utilize and lead the work with DevOps mindset
• Design, implement, and maintain CI/CD pipelines (Jenkins, cloud hosted, GitHub actions etc.), Terraform and Kubernetes Containers.
• Proactively monitor applications and infrastructure to detect, diagnose, and resolve production issues.
• Collaborate with development teams to embed DevOps best practices and improve system resilience.
• Document workflows, processes, and incident response procedures for operational efficiency.
Required & nice to have Skills :
Must Haves:
• Kotlin experience (should have)
• Java experience (critical)
• Experience with CI/CD, regardless of vendor (Jenkins, cloud hosted, GitHub actions etc.)
• Experience with cloud hosted services (preferably GCP)
• Working in agile teams (otherwise the culture shock might hamper onboarding)
• Java GraphQL
• Automated testing of backend systems
• Dev-ops experience
• Cloud native architecture experience
Nice to Have/ Your chance to grow
• Familiarity with AI-powered tools like GitHub Copilot for automation and prompt engineering.
• Experience with DevSecOps practices and security automation.
• Background in performance testing, load balancing, and capacity planning.
If you’re comfortable with ambiguity, excited by change, and excel through autonomy, we’d love to hear from you!
#becognizant
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.