Key Responsibilities
· AI-Integrated Web Applications: Design and develop responsive, data-driven web applications using React.js or Angular.
· Backend API Orchestration: Build robust and scalable backend services in Python (FastAPI, Flask, or Django) to manage complex AI logic and model interactions.
· System Integration: Develop secure APIs and data connectors to integrate internal knowledge bases and enterprise systems with AI orchestration layers.
· Performance & Accuracy Monitoring: Build dashboards and internal tools to track system precision, model performance, and operational efficiency metrics.
· Collaboration: Work closely with AI/ML engineers, product managers, and stakeholders to translate business needs into high-impact technical solutions.
· Lifecycle Management: Lead the full software development lifecycle, from initial prototyping and "Quick Win" deployments to managing "Complex Giant" production systems.
Qualifications & Experience
· Core Development: 5+ years of professional experience in Full Stack development.
· Backend Expertise: Strong proficiency in Python with experience in asynchronous programming and API design.
· Frontend Expertise: Advanced hands-on experience with React.js or Angular, including state management and modern CSS frameworks.
· Database Management: Proficiency in SQL (PostgreSQL, MySQL) and familiarity with Vector Databases or NoSQL environments.
· AI Tooling Awareness: Familiarity with integrating LLM APIs and building interfaces for RAG-based (Retrieval-Augmented Generation) systems.
· Cloud Knowledge: Working knowledge of AWS or GCP for application deployment and monitoring; deep cloud infrastructure expertise is not required.
· Software Excellence: Strong understanding of Git, Docker, and CI/CD best practices.
Personal Skills
● Strong analytical and problem-solving skills.
● Ability to work effectively in a fast-paced, collaborative team environment.
● Excellent communication skills to articulate technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.
● A self-starter mindset with a focus on continuous learning and improvement.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.