Job summary
We are seeking a GeoSpatial Lead Analyst with a strong background in Tricentis Tosca Tosca Github Azure DevOps Pipeline and Azure DevOps. The ideal candidate will have 9 to 12 years of experience preferably with domain expertise in R&D Preclinical & Clinical and Bioinformatics. This hybrid role requires a proactive individual who can drive innovation and efficiency in our geospatial projects contributing to the companys growth and societal impact.
Responsibilities
- Resource should have strong hands-on knowledge in Tosca which is inclusive of tool Administration and tool consumption wise like Test runs validation module validation sync settings etc. Should be having experience in troubleshooting the Tosca DeX machines License server. Should be having experience in updating the licenses and effectively maintain them. Should be having knowledge in Tosca qTest on prem installations. Resource should have working knowledge in other Tricentis tools like qTest & Vera. Knowledge of both Admin as well as tool consumer. Provides periodic status reports and project updates to stakeholders Collaborate with cross-functional teams to understand project requirements and provide solutions after discussing with Leads and Customer. Provides Periodic status reports and project status updates. Participate in requirement reviews and provide input on testability and quality risks. Utilize domain knowledge in Bioinformatics R&D Preclinical and Clinical to enhance testing processes and outcomes Serve as the primary interface for assigned client accounts and stakeholders Build trusted relationships with client leadership and operational teams Understand client business objectives and align delivery outcomes accordingly Manage client communications reviews and governance forums Coordinate with internal delivery engineering and support teams to meet client expectations Monitor delivery health risks issues and proactively drive mitigation plans Lead operational reviews and continuous improvement initiatives
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.