About the role
As a Senior Java Full Stack Developer, you will make an impact by designing and delivering scalable, cloud‑based enterprise applications that support high‑demand business needs. You will be a valued member of Cognizant’s Digital Engineering team, collaborating closely with product managers, technical leaders, designers, and clients to deliver high‑quality, reliable software that creates measurable value for users.
In this role, you will:
- Design and implement enterprise‑grade applications and analytics solutions deployed on cloud platforms such as Azure or Google Cloud Platform
- Analyze business requirements and translate them into robust technical solutions, leading discussions with Technical Program Managers and Tech Leads
- Develop full‑stack applications using Java and Spring technologies, following industry best practices for coding, testing, and security
- Write unit tests and ensure applications meet or exceed defined code quality and coverage standards
- Ensure features are thoroughly tested and successfully deployed to production environments
- Implement monitoring and observability solutions in alignment with client and project standards
- Document application designs, services, and specifications, and provide guidance to development teams on functional and technical documentation
Work model
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a Remote position open to qualified applicants in United States. Regardless of your working arrangement, we support a healthy work‑life balance through our wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may change based on project, business, or client requirements. We will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
- 8–10+ years of experience in Java full‑stack application development
- Strong expertise in Java, Spring, Spring Boot, and Spring JPA
- Experience working with messaging systems such as Kafka or other message queues
- Hands‑on experience with cloud platforms (Azure preferred)
- Experience or strong understanding of large‑scale, high‑volume application design
- Strong problem‑solving skills and the ability to collaborate with cross‑functional teams
- Legal authorization to work in the United States without the need for current or future employer sponsorship
These will help you stand out
- Experience modernizing or supporting enterprise‑scale distributed systems
- Exposure to DevOps practices, CI/CD pipelines, or cloud‑native architectures
- Experience working in agile delivery environments
Compensation
The annual salary for this position ranges from $68,422 to $131,500, depending on experience and qualifications. This role is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, subject to performance and applicable plan terms.
Benefits
Cognizant offers a comprehensive benefits package, including:
- Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
- Paid Holidays and Paid Time Off
- 401(k) plan with company contributions
- Short‑term and Long‑term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
We’re excited to meet people who share our passion for technology and innovation and who can make an impact in a variety of ways. Don’t hesitate to apply, even if you meet most—but not all—of the requirements. We value transferable skills, diverse experiences, and fresh perspectives.
This position does not offer visa sponsorship. Candidates must be authorized to work without sponsorship now or in the future, including OPT, CPT, or any other work authorization requiring employer sponsorship.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.