As a Legal Research Support Assistant, you will be responsible for pre-analyzing and conducting different types of legal investigations on digital platforms. The agent of this operation must deeply understand the impact and confidentiality of the information handled, aware that any leak can lead to serious legal consequences for the employee and the company.
Responsibilities
- Monitor compliance with legal regulations and internal policies to ensure the company operates within legal frameworks.
- Conduct regular audits and assessments to identify potential risks and areas for improvement in compliance processes.
- Collaborate with cross-functional teams to develop and implement effective compliance strategies and policies.
- Provide guidance and support to departments on compliance-related matters ensuring all operations align with legal standards.
- Analyze and interpret complex legal documents and regulations to provide actionable insights for the company.
- Develop training programs to educate employees on compliance requirements and best practices.
- Prepare detailed reports on compliance status and risk assessments for senior management review.
- Implement corrective actions to address compliance issues and mitigate risks effectively.
- Stay updated on industry trends and changes in regulations to proactively adjust compliance strategies.
- Foster a culture of compliance and ethical behavior across the organization.
- Support the development of service assurance processes to enhance operational reliability and customer satisfaction.
- Utilize compliance management tools to streamline processes and improve efficiency.
- Ensure all compliance documentation is accurate up-to-date and easily accessible for audits.
Key Skills and Experience
- BA/BS (“Ensino Superior”) degree completed or studying - Preferable;
- Written communication skills in Portuguese
- Proficient in technical English, Professional writing skills, Internal documentation. (at least Basic-Intermediate) - Mandatory;
- Open to feedbacks;
- Very attentive to details;
- Ability to work with high Quality standards and quick responses to users;
- Ability to quickly correct it’s own work and be up-to-date with processes changes;
- Self management skills and attitude of professional maturity - do not require micromanagement from immediate superior.
Preferred Qualifications - all of above, plus:
- Law School Graduation;
- Experience in legal work;
- Fluent English;
- Training or courses involving the area of law.
Work model: onsite role
We strive to provide flexibility whenever possible and are here to support a healthy work-life balance through our various wellness programs. Based on the business requirements of this role, this is an on-site role requiring 5 days per week at the Client's location in the Vila Olimpia Region - São Paulo.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.