We are seeking a highly skilled and motivated software engineer with expertise in Angular 21 for frontend development, combined with strong backend capabilities in Java and Python. The ideal candidate will play a key role in designing, developing, and maintaining cutting-edge web applications that leverage the latest technologies, including generative artificial intelligence (GenAI). This position offers the opportunity to work in a dynamic and innovative environment, collaborating with cross-functional teams to create scalable, efficient, and user-friendly solutions. Candidates should possess a deep understanding of modern frontend frameworks, backend integration, and AI-driven functionalities to contribute to the development of next-generation applications.
What you will do
- Design, develop, and maintain full-stack features using Angular 21 (frontend) and Java / Python (backend).
- Build and consume RESTful and GraphQL APIs; ensure performance, reliability, and security.
- Integrate and leverage Generative AI tools (GitHub Copilot, Claude, or equivalent) to accelerate development workflows.
- Contribute to the architecture and implementation of cloud-native microservices on AWS, Azure, or OpenShift.
- Write clean, testable code with appropriate unit, integration, and end-to-end test coverage.
- Containerize applications using Docker and participate in Kubernetes-based deployments.
- Participate in Agile ceremonies, code reviews, sprint planning, and technical design discussions.
What we expect
- Minimum 5+ years of experience in Java and Python programming languages, with hands-on backend development experience.
- Proven experience with Angular 21 and modern frontend development practices including component-based architecture and reactive programming.
- Experience integrating and deploying generative AI solutions within software applications.
- Solid understanding of RESTful APIs, microservices architecture, and cloud-based deployments.
- Familiarity with version control systems such as Git and agile development methodologies.
Preferred Skills (Nice to Have)
- Experience building or integrating LLM-powered features into production systems
- Familiarity with service mesh technologies (Istio, Linkerd)
- Background in Banking domain is preferred
At Cognizant, we're eager to meet people who believe in our mission and can make an impact in various ways. We encourage you to apply if you have most of the skills above and feel like you are strongly suited for this role.
Consider what transferable experience and skills make you a unique applicant and help us see how you’d be beneficial to this role.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.
Salary and Other Compensation:
We regularly assess market data to ensure we offer a competitive compensation package for our associates. The base salary for this position ranges between $60,300 – $95,000 per year. Where the successful candidate may fall within the range depends on relevant education, work and/or management experience and other business-related and job-necessary qualifications. This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual performance-based bonus, as well as benefits that support your physical, mental and financial wellbeing.
Working arrangements
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 4 days a week in a client office in Toronto, ON. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.