Sales Director, Ad Sales - India Operations
Location: Hyderabad, India
Cognizant is seeking a dynamic and highly experienced Sales Director to lead Ad Sales operations for one of our largest clients. This role is a critical leadership position responsible for the entire program's delivery, strategic direction, and performance. The ideal candidate will be a seasoned B2B sales leader with a proven track record of managing large-scale operations and a deep understanding of the digital advertising landscape.
Key Responsibilities
● Client Relationship Management: Act as the primary point of contact for client leadership in India, ensuring a strong, collaborative partnership. Build trust, manage expectations, and proactively identify opportunities to expand the program's scope and value.
● Operational Delivery & SLA Achievement: Oversee all aspects of program delivery, ensuring the team consistently meets and exceeds key performance indicators (KPIs) and Service Level Agreements (SLAs). Drive operational excellence and efficiency across the entire sales lifecycle, from acquisitions to same-store growth.
● Project Financials: Manage the program's financial performance, including budget oversight, forecasting, and profitability. Ensure the program operates within agreed-upon financial parameters while identifying opportunities for cost savings and revenue growth.
● People Experience & Team Leadership: Lead, mentor, and inspire a large team of sales professionals and managers. Foster a high-performance, customer-centric culture. Drive talent development, retention, and employee engagement, ensuring a positive and productive work environment.
● Strategic Planning & Execution: Develop and implement strategic sales plans that align with the client's goals and market dynamics. Adapt to a high-stress, target-based environment, and leverage data and insights to make informed decisions that drive growth. Required Qualifications & Experience
● 15+ years of B2B sales leadership experience in a high-pressure, target-driven environment.
● Extensive experience in managing large-scale, complex operations, preferably within the digital advertising or technology sector.
● Preference for candidates with direct or vendor experience in Google Ads Sales or Meta Ads Sales.
● Proven ability to manage client relationships at a senior executive level and a strong focus on customer-centricity.
● Exceptional leadership skills with a track record of building, motivating, and managing large, diverse teams.
● Strong financial acumen, with experience in managing P&L and project financials.
● Excellent communication, negotiation, and problem-solving skills.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
