Aller au contenu principal

Technology Architect

00068553411


Job Summary

We are seeking a skilled Technology Architect with 10 to 14 years of experience to design and implement cutting-edge solutions leveraging Generative AI and SAP technologies. The role involves hybrid work focusing on SAP integration business process optimization and innovative technology solutions to drive organizational success.


Responsibilities

  • Design and implement scalable and efficient solutions using SAP PI/PO SAP BTP-IS and Generative AI to meet business requirements and enhance operational efficiency.
  • Collaborate with cross-functional teams to integrate SAP BTP-IS modules such as CPI SuccessFactors Event Mesh and APIM into existing systems for seamless functionality.
  • Develop and optimize SAP PI/PO-B2B-EDI and SAP PO-NWBPM-BRM workflows to ensure robust data exchange and process automation.
  • Provide expertise in SAP ALE/Idoc SAP XI and SAP GRC Process Control to ensure compliance and streamline business processes.
  • Utilize SAP PI
  • SWIFT and SAP BTP-IS-CPI-B2B-EDI to enhance data integration and communication across platforms.
  • Implement innovative solutions using Generative AI to address complex business challenges and drive digital transformation.
  • Oversee the configuration and deployment of SAP BTP-IS-CPI-DS to support data synchronization and analytics.
  • Collaborate with stakeholders to align SAP solutions with business objectives ensuring optimal performance and scalability.
  • Provide technical guidance and mentorship to team members fostering a culture of continuous learning and innovation.
  • Conduct thorough testing and validation of SAP solutions to ensure reliability and adherence to quality standards.
  • Monitor and troubleshoot system performance addressing issues promptly to minimize downtime and disruptions.
  • Stay updated on emerging technologies and SAP advancements to recommend and implement best practices.
  • Document technical specifications and processes to ensure knowledge transfer and maintain system integrity.


Qualifications

  • Demonstrate expertise in SAP PI/PO SAP BTP-IS modules and Generative AI showcasing a strong ability to design and implement complex solutions.
  • Possess hands-on experience in SAP PI/PO-B2B-EDI SAP PO-NWBPM-BRM and SAP BTP-IS-CPI-B2B-EDI for seamless integration and process automation.
  • Exhibit proficiency in SAP ALE/Idoc SAP XI and SAP GRC Process Control to ensure compliance and streamline operations.
  • Showcase knowledge of SAP BTP-IS-CPI-DS Event Mesh and APIM for data synchronization and enhanced system functionality.
  • Demonstrate familiarity with Sales Planning & Execution domain skills as a nice-to-have expertise to align solutions with business goals.
  • Display strong analytical and problem-solving skills to address technical challenges and optimize system performance.
  • Exhibit excellent communication and collaboration skills to work effectively in a hybrid work model and with cross-functional teams.

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

Recevez les dernières mises à jour sur nos offres d'emploi, nos événements de recrutement et notre actualité adaptée juste pour vous.

S'inscrire