Responsibilities
• Establish and operate a robust governance model including weekly, monthly, and quarterly service reviews with senior customer stakeholders
• Ensure SLAs and OLAs are consistently met, drive operational KPIs, and lead continuous service improvement initiatives
• Coordinate seamlessly across multi‑tower teams including Applications, Infrastructure, Cloud, Network, Security, and Service Desk
• Act as the primary onsite point of contact for customer leadership, managing communications, expectations, and escalations
• Translate customer business priorities into actionable delivery plans and execution roadmaps
• Oversee incident, problem, and change management processes to ensure service stability and risk mitigation
• Drive root cause analysis, preventive actions, and operational risk management initiatives
• Ensure compliance with customer processes, security standards, contractual obligations, and audit requirements
• Lead and mentor a large cross‑functional delivery organisation, driving accountability and high performance
• Support workforce planning, hiring, onboarding, and overall team capability development
• Own program financials including P&L management, budgeting, forecasting, and cost optimisation
• Ensure contract compliance, SOW governance, and effective change order management
• Identify opportunities for growth, transformation, automation, and long‑term value creation
• Partner with customer teams to define and execute a multi‑year transformation and modernisation roadmap
Required Skills/Qualifications
• Strong expertise in Application Support, Infrastructure Operations, Cloud services, and ITIL‑based service management
• Proven experience leading large, global 24×7 delivery teams across multiple service towers
• Demonstrated ability in delivery governance, service operations, and performance management
• Excellent executive communication, stakeholder management, and customer‑facing leadership skills
• Strong analytical, problem‑solving, and decision‑making capabilities
• Experience working onsite with enterprise customers
• Proven experience managing program financials, contracts, and service delivery engagements
Preferred Qualifications/Skills
• Professional certifications such as PMP, ITIL, Scrum Master, or relevant Cloud certifications
Salary and Other Compensation:
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits:
• Medical/Dental/Vision/Life Insurance
• Paid holidays plus Paid Time Off
• 401(k) plan and contributions
• Long‑term/Short‑term Disability
• Paid Parental Leave
• Employee Stock Purchase Plan
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.







