Job Summary
Backend Python Flask API with nginx
Frontend Vue 3 reusable component library GPC
Data Access SQLAlchemy
Security JWT OAuth2 rolebased access via Active Directory
DevOps CICD pipelines ADO vulnerability scanning Prisma Docker images
Observability Logging RTK2 performance dashboards
Responsibilities
Backend Python Flask API with nginx
Frontend Vue 3 reusable component library GPC
Data Access SQLAlchemy
Security JWT OAuth2 rolebased access via Active Directory
DevOps CICD pipelines ADO vulnerability scanning Prisma Docker images
Observability Logging RTK2 performance dashboards
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7 Expected Outcomes and Business Value
Reduced Risk Profile
Migration removes reliance on unsupported vulnerable APEX platforms
Security posture significantly improved through modern frameworks
Lower Total Cost of Ownership
Consolidates skills around Python JavaScript
Reduces Oraclespecific dependency
Increased Delivery Speed
AIassisted development reduces development effort by 45
Standardized modules and reusable components accelerate future changes
FutureProof Architecture
Modular testable containerized services
Prepared for future cloud migration or horizontal scaling
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8 Conclusion
The migration of the six APEX applications is not only necessary from a risk and compliance perspective but highly beneficial for longterm operational efficiency cost reduction and strategic alignment with the organizations technology roadmap
With clear effort estimates validated patterns and a sequenced migration plan the program can proceed with confidence
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
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Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
