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SAP IBP

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Job Summary

We are seeking an experienced Analyst with 10 to 12 years of expertise in SAP IBP to join our team. This hybrid role offers the opportunity to work on cutting-edge supply chain planning solutions driving efficiency and innovation. The ideal candidate will leverage their technical skills to deliver impactful results aligning with our organizational goals and societal impact.


Responsibilities

  • Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze business requirements for SAP IBP implementations.
  • Design configure and optimize SAP IBP solutions to meet business needs and enhance supply chain processes.
  • Provide technical expertise in integrating SAP IBP with other enterprise systems to ensure seamless data flow.
  • Develop and maintain detailed documentation for system configurations processes and user guides.
  • Conduct system testing troubleshoot issues and implement necessary fixes to ensure system reliability.
  • Train end-users on SAP IBP functionalities and best practices to maximize system utilization.
  • Monitor system performance and proactively identify areas for improvement to enhance efficiency.
  • Stay updated with the latest SAP IBP features and updates to recommend innovative solutions.
  • Support the team in resolving critical incidents and ensuring minimal disruption to business operations.
  • Collaborate with stakeholders to define key performance indicators and generate insightful reports.
  • Ensure compliance with organizational standards and data security protocols in all SAP IBP activities.
  • Participate in strategic planning sessions to align SAP IBP initiatives with business objectives.
  • Contribute to the continuous improvement of supply chain processes driving value for the organization.


Qualifications

  • Possess in-depth knowledge of SAP IBP modules including Demand Planning Supply Planning and Inventory Optimization.
  • Demonstrate strong analytical and problem-solving skills to address complex supply chain challenges.
  • Exhibit excellent communication skills to effectively interact with technical and non-technical stakeholders.
  • Have a proven track record of delivering successful SAP IBP implementations in a professional setting.
  • Show proficiency in data integration techniques and tools relevant to SAP IBP.
  • Display a strong understanding of supply chain management principles and practices.
  • Be adept at working in a hybrid work model balancing remote and on-site collaboration effectively.
  • Demonstrate the ability to work independently and manage multiple priorities in a dynamic environment.
  • Exhibit a commitment to continuous learning and staying updated with industry trends.
  • Possess a customer-focused mindset to deliver solutions that meet business needs.
  • Showcase experience in creating detailed documentation and training materials for end-users.
  • Be familiar with project management methodologies to contribute to project success.


Certifications Required

SAP Certified Application Associate - SAP Integrated Business Planning

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

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