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SAP PP

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Job Summary

Join our dynamic team as a Technical Lead where you will leverage your expertise in ATTP / ICH & knowledge on T&T Solutions related to Tracelink System intergation (L1-L5) and systech Serialization data integrity SAP Fiori Authorization SAP Mobility & Fiori Admin and SAP Fiori to drive innovative solutions. With a hybrid work model and day shifts you will play a pivotal role in enhancing enterprise systems and delivering impactful results.


Responsibilities

  • Lead the design and implementation of solutions utilizing ATTP / ICH & knowledge on T&T Solutions related to Tracelink System intergation (L1-L5) and systech Serialization data integrity to optimize business processes and enhance decision-making capabilities.
  • Oversee the configuration and management of SAP Fiori Authorization to ensure secure and efficient access control across enterprise systems.
  • Provide technical expertise in SAP Mobility & Fiori Admin to streamline mobile application integration and improve user experience.
  • Collaborate with cross-functional teams to develop and maintain SAP Fiori applications ensuring alignment with business objectives.
  • Conduct regular system audits and performance evaluations to identify areas for improvement and implement corrective measures.
  • Develop and maintain comprehensive documentation for SAP Fiori systems including workflows configurations and troubleshooting guides.
  • Support the integration of cheminformatics and bioinformatics domain expertise into SAP systems to enhance data analysis and reporting capabilities.
  • Mentor junior team members fostering a culture of continuous learning and technical excellence.
  • Ensure compliance with organizational policies and industry standards in all technical implementations.
  • Partner with stakeholders to gather requirements and translate them into actionable technical solutions.
  • Monitor emerging trends in Generative AI and SAP technologies to recommend and implement innovative solutions.
  • Facilitate knowledge-sharing sessions to promote best practices and enhance team collaboration.
  • Drive the resolution of complex technical issues ensuring minimal disruption to business operations.


Qualifications

  • Possess strong expertise in Generative AI SAP Fiori Authorization SAP Mobility & Fiori Admin and SAP Fiori with a proven track record of successful implementations.
  • Demonstrate familiarity with cheminformatics and bioinformatics showcasing the ability to integrate domain-specific knowledge into technical solutions.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to manage multiple priorities in a hybrid work environment.
  • Showcase strong communication and collaboration skills to effectively work with cross-functional teams and stakeholders.
  • Display a commitment to staying updated on the latest advancements in Generative AI and SAP technologies.
  • Hold a minimum of 5 years and a maximum of 8 years of relevant experience in technical roles with a focus on enterprise systems.
  • Demonstrate proficiency in creating detailed documentation and delivering technical presentations.
  • Exhibit a proactive approach to identifying opportunities for system optimization and innovation.
  • Possess the ability to work independently and as part of a team ensuring project success and alignment with organizational goals.
  • Showcase adaptability to hybrid work models and a commitment to delivering high-quality results during day shifts.
  • Display a strong understanding of secure access control and mobile application integration within SAP systems.
  • Demonstrate a passion for leveraging technology to drive impactful solutions that benefit the organization and society.


Certifications Required

  • Good to have: GxP compliance / 21 CFR Part 11 / system validation / UAT and regulatory audits (DSCSA EU FMD) / System intergation (L1-L5)

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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