Como Assistente de Marketing Digital, você causará impacto como consultor para seus clientes, orientando-os em direção ao desempenho ideal das campanhas. Você será um membro valioso da equipe Media Sales Support e trabalhará em colaboração com os gerentes.
Nesta função, você irá:
Interagir com os clientes por meio de ligações, e-mails e outros canais para apresentar e discutir estratégias de otimização.
Compreender as necessidades dos clientes e propor soluções alinhadas aos seus objetivos de negócios.
Monitorar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios digitais para melhorar KPIs como ROAS e CPC.
Atingir e superar metas mensais/trimestrais.
Monitorar o progresso, gerar relatórios sobre as principais métricas e manter registros precisos das interações com os clientes e das atividades de otimização.
Modelo de trabalho: vaga presencial
Na Cognizant, buscamos oferecer flexibilidade sempre que possível e estamos aqui para apoiar um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional por meio de nossos diversos programas de bem-estar. Com base nos requisitos comerciais desta vaga, ela é presencial e exige 5 dias por semana em um cliente ou escritório da Cognizant em São Paulo - SP.
Os horários de trabalho para esta vaga são válidos na data da publicação. Isso pode mudar com base no projeto em que você está envolvido, bem como nas necessidades comerciais e do cliente. Fique tranquilo: sempre seremos transparentes sobre as expectativas da vaga.
O que você precisa ter para ser considerado
Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português, com capacidade de articular valores com clareza e explicar ideias complexas aos clientes.
Habilidades básicas de inglês (desempenho de sistemas e ferramentas).
Engajamento com o Cliente: Você deve se sentir confortável em interagir com os clientes por meio de comunicação outbound (telefone, e-mail, etc.) para discutir estratégias e soluções.
Focado em Resultados: Você precisa de um forte desejo e capacidade comprovada para atingir e superar metas mensais/trimestrais.
Habilidades Organizacionais e Analíticas: Você deve ser hábil em gerenciar um portfólio de contas, manter registros precisos e analisar dados de campanhas para embasar decisões.
Vontade de Aprender: Entusiasmado para aprender sobre marketing digital e novos aplicativos de software e estar pronto para e crescer profissionalmente.
Isso ajudará você a se destacar.
Habilidades em inglês intermediário+.
Experiência/conhecimento em Google Ads.
Conhecimento em Marketing Digital e Campanhas.
Capacidade de estabelecer rapidamente relacionamento com tomadores de decisão
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
