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Senior Data Engineer (Python, AWS, AI/ML)

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We are seeking a Senior Data Engineer with strong Python expertise to design and deliver scalable ETL solutions supporting enterprise analytics and financial/insurance data platforms. This role focuses on building reliable, secure data pipelines using AWS Glue and modern data engineering practices in a hybrid, day‑shift work model.

Responsibilities

Design and develop scalable Python‑based ETL pipelines, primarily using AWS Glue

Build and optimize ETL jobs to process large volumes of structured and semi‑structured data

Apply performance tuning, partitioning, and monitoring to meet SLA and reliability goals

Implement data quality checks, validation rules, and error handling

Integrate data pipelines with S3, Athena, Lambda, and analytics platforms

Ensure secure data handling in compliance with regulatory and enterprise standards

Partner with architects, analysts, and product owners to translate business requirements into data solutions

Support production workloads, troubleshooting, and continuous improvement

Follow software engineering best practices including CI/CD, code reviews, and documentation

Required Qualifications

Strong hands‑on experience with Python in production environments

Proven background in ETL and data pipeline development (Spark‑based preferred)

Experience with AWS data services (Glue, S3, Athena, CloudWatch) or equivalent platforms

Solid SQL and data modeling skills

Experience working in agile, hybrid delivery environments

Nice to Have

Experience in financial services or insurance data

Exposure to advanced data processing (documents, semi‑structured data, data enrichment)

Familiarity with ML‑enabled data pipelines or model integration

AWS or cloud data engineering certifications

Education & Experience

Bachelor’s degree required; Master’s preferred


La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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