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Technical Project Manager

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About the role

We are looking for a Technical Project Manager with a proven project delivery track record and a technical background in Node.js and React.js development. You will lead the end-to-end delivery of web application projects within working closely with engineering teams and business stakeholders on Microsoft Azure cloud infrastructure. Candidates matching approximately 70% of the listed requirements are encouraged to apply.

Key responsibilities
  • Lead end-to-end project delivery from initiation through deployment and closure.
  • Define project scope, timelines, milestones and resource plans using Agile/Scrum or hybrid methodologies.
  • Own sprint planning, backlog grooming, retrospectives and daily stand-ups.
  • Manage risks, dependencies and blockers; escalate issues proactively.
  • Track and report project health via KPIs, burn-down charts and status dashboards.
  • Review and validate technical designs, architecture decisions and effort estimates from engineering teams.
  • Provide guidance on Node.js backend and React.js frontend best practices.
  • Collaborate with architects and DevOps engineers on Azure cloud infrastructure, deployment pipelines and scalability.
  • Ensure code quality standards, security practices and CI/CD processes are followed.
  • Serve as the primary point of contact for business stakeholders, product owners and leadership.
  • Translate complex technical concepts into clear business language for non-technical audiences.
Required skills & experience
Experience
11–15 years total; 5+ years in a PM or Technical PM role
Node.js
Hands-on background: APIs, microservices, backend logic
React.js
Component architecture, state management (Redux / Context API)
Azure Cloud
App Service, AKS, Azure DevOps, Azure Functions, Key Vault
Methodologies
Agile, Scrum, Kanban · PMP / CSM / SAFe (a plus)
Tools
Jira · Azure DevOps Boards · Confluence · MS Project

Technical depth in Node.js / React.js should be sufficient to engage credibly with engineering teams and review estimates — active coding is not required in the current role.

Nice to have
Azure DevOps CI/CD pipelinesTravel domain experiencePMP certificationCSM / SAFe AgilistMicrosoft Azure Administrator
Working model

Hybrid — 2 days per week onsite.
08005 Barcelona

What we offer
  • Competitive salary and performance bonuses.
  • Flexible / hybrid work model.
  • Opportunity to work on large-scale, cloud-native digital transformation programmes.
  • Learning & certification support (Azure, PMP, Agile).
  • Collaborative, inclusive work culture.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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