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Desktop Support Lead

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Job Summary

Serve as an Infra Technology Specialist focused on enterprise Service Desk and Service Desk application support delivering stable and secure user support services in a hybrid work model. Use eight to twelve years of experience to enhance incident resolution optimize support tools and strengthen operational resilience enabling business users to work efficiently and securely every day.


Responsibilities

  • Manage end to end Service Desk operations to ensure timely logging classification assignment and resolution of incidents for global business users
  • Coordinate Service Desk application support activities to maintain stable platforms covering ticketing workflow automation and reporting tools
  • Monitor incident and request queues to prioritize high impact issues and reduce user downtime through efficient triage and escalation
  • Analyze incident trends to identify recurring issues and drive long term corrective actions that improve overall service quality
  • Implement knowledge articles runbooks and standard responses to enhance first contact resolution rates and reduce repeat contacts
  • Collaborate with application infrastructure and security teams to resolve complex incidents while protecting system integrity and data privacy
  • Optimize Service Desk workflows and automation rules to streamline user interactions and shorten turnaround times for common requests
  • Ensure compliance with organizational policies and industry standards by enforcing proper incident documentation and change awareness in daily support
  • Provide guidance to junior team members by sharing best practices in troubleshooting communication and customer handling within the Service Desk context
  • Engage with business stakeholders to understand service expectations and translate them into measurable support targets and continuous improvement actions
  • Conduct regular reviews of Service Desk performance metrics to report on trends identify gaps and propose practical remediation plans
  • Maintain configuration and integration of Service Desk tools with monitoring and asset management systems to provide a unified operational view
  • Prepare and deliver clear communication updates during major incidents to keep users informed and reduce operational uncertainty


Qualifications

  • Possess a strong background in enterprise Service Desk operations with significant hands on experience in managing incidents requests and escalations in large environments
  • Demonstrate proficiency with common Service Desk and IT service management tools including platforms comparable to ServiceNow Remedy or similar enterprise solutions
  • Exhibit deep understanding of incident problem and change practices following widely accepted service management frameworks in practical daily operations
  • Apply advanced troubleshooting skills across operating systems end user devices core business applications and network connectivity scenarios within office and remote setups
  • Showcase experience in configuring and supporting Service Desk workflows email integrations notification rules and reporting dashboards for service performance tracking
  • Communicate effectively with business and technical stakeholders using clear inclusive and non technical language tailored to different audiences
  • Display a continuous improvement mindset with experience in driving initiatives that enhance self service usage knowledge base quality and customer satisfaction scores
  • Prefer prior exposure to hybrid work environments requiring remote support capabilities secure connectivity awareness and collaboration tool familiarity
  • Value professional certifications in service management or technical domains that validate structured approaches to Service Desk and application support delivery


Certifications Required

ITIL Foundation certification or equivalent service management certification recommended for Service Desk and IT support professionals.


La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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