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Senior Azure DevOps Engineer (SC Cleared or Eligible)

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Job Description – DevOps Engineer (SFIA Level 4)

Job Title: DevOps Engineer (SFIA Level 4 – Senior).

Programme: Unified Data Platform (UDP) – Azure Microsoft Fabric.

SFIA Level: Level 4 – Enable.

DDaT Role: DevOps Engineer.

Contract Duration: Up to 36 months (with potential extension).

Location: Leeds / London / Sheffield / Remote (hybrid – travel to client sites as required).

Security Clearance: SC Clearance.

Job Summary – What Makes This Role Exciting

A rare opportunity to operate at the forefront of cloud-native data platform engineering within a major UK government programme. As a DevOps Engineer on the client Unified Data Platform, you will be responsible for designing and implementing the automation, CI/CD, and platform engineering foundations that underpin an Azure Microsoft Fabric-based data lakehouse serving millions of citizens.

At SFIA Level 4, you will take ownership of CI/CD pipeline development, infrastructure-as-code, platform automation, and monitoring across the UDP programme. You will work in close collaboration with Infrastructure Engineers, Data Engineers, and Technical Architects to build robust, scalable, and secure DevOps practices that meet client stringent governance and security requirements.

Key Responsibilities: -

· Design, implement, and maintain CI/CD pipelines using Azure DevOps (YAML pipelines, release gates, multi-stage pipelines) for the Azure Fabric platform and associated data workloads.

· Develop and maintain infrastructure-as-code using Bicep and/or Terraform for provisioning and managing Azure Fabric, ADLS Gen2, Azure Key Vault, and supporting services.

· Implement monitoring, alerting, and observability solutions using Azure Monitor, Log Analytics, and Application Insights across the UDP platform estate.

· Enforce security and compliance controls within pipelines including secret management (Azure Key Vault), role-based access control (Azure Entra ID), and policy enforcement (Azure Policy).

· Support Data Engineers and Infrastructure Engineers with automated testing, environment management, and deployment strategies (blue/green, canary).

· Contribute to knowledge transfer, documentation, and running instructions to build client DevOps capability.

Essential Technical Skills:

· Strong experience with Azure DevOps – YAML pipelines, repository management, artefact feeds, and release orchestration

· Strong proficiency in infrastructure-as-code using Bicep and/or Terraform on Azure

· Strong experience with Azure platform services: Azure Fabric, ADLS Gen2, Azure Key Vault, Azure Monitor, Log Analytics

· Good experience with Azure Entra ID (formerly AAD) for identity, RBAC, and access control

· Good knowledge of containerisation (Docker) and container orchestration (Azure Kubernetes Service – AKS)

· Good experience with Git-based source control, branching strategies, and code review practices

· Good understanding of Azure Policy and Microsoft Defender for Cloud for compliance and security posture.

Nice to Have Skills:

· Experience with Microsoft Fabric deployment pipelines and Fabric REST APIs

· Familiarity with Azure Synapse Analytics or migration from Synapse to Fabric

· Experience in UK public sector or government secure environments (OFFICIAL, OFFICIAL-SENSITIVE)

· Knowledge of DDAT frameworks, GDS technology standards, and government security classifications

· Scripting experience with PowerShell and/or Python for automation tasks.

Domain / Behaviours:

· Security-first mindset – committed to building compliant, auditable, and governed automation

· Strong problem-solving ability and ability to work across data engineering and infrastructure teams

· Proactive approach to identifying and resolving platform reliability issues

· Clear and concise communicator across technical and management audiences

Qualifications:

· Relevant degree in Computer Science, Software Engineering, or related field (or equivalent experience)

· Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert (AZ-400) – desirable

· Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) – desirable

Travel Required:

· Yes – travel to client sites (Leeds, London, Sheffield) as required


À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

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Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

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