Job Summary
AI Adoption Specialist
Lead business case identification and prioritization based on impact feasibility and alignment with organizational goals
Shape and execute entries-level Copilot adoption strategies that align with business priorities and transformation goals
Responsibilities
Facilitate structured readiness assessments to evaluate organizational skilling and enablement maturity and recommend practical action plans
Develop and support execution of skilling enablement and internal communications strategies to drive user engagement and adoption
Engage business and IT stakeholders to monitor progress track progress track value and optimize adoption strategies based on feedback and usage signals
Apply MSFT frameworks and tools to facilitate structured reviews value realization planning and success measurement
Core Skills
Excellent communication skills
Verbal and written fluency in English
Ability to engage and influence clients at all organisational levels
Strong business analysis capabilities
Strategic Thinking
Change Management certification
Experience
Multiple Copilot Adoption client engagements
Understanding of Microsoft Copilot Adoption and Client Delivery frameworks
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
