About Cognizant Consulting
Cognizant Consulting is more than Cognizant’s consulting practice—we’re a global community of experts dedicated to helping clients reimagine their business through technology-led transformation. We deliver high-quality, scalable solutions across financial services and digital platforms.
About the Role
As an Automation Test Analyst, you will support test automation initiatives by creating highly detailed, click-level manual test scripts that enable automation engineers to build robust automated solutions. You will play a critical role in ensuring that test cases are precise, structured, and ready for automation, improving overall delivery quality and speed.
In this Role, You Will
· Convert high-level test scenarios into detailed, step-by-step, click-level test instructions.
· Review operational procedures and existing test documentation to ensure accuracy and completeness.
· Document detailed user actions, inputs, and expected outcomes for automation readiness.
· Collaborate closely with automation engineers, QA teams, and business stakeholders.
· Ensure test scripts are clear, structured, and suitable for conversion into automated scripts.
· Support continuous improvement of test documentation and automation readiness standards.
Work Model
This role is based in Teaneck, NJ with a remote work setup. Candidates are expected to support team collaboration while primarily working remotely.
What You Must Have to Be Considered
· 2–6 years of experience in QA, manual testing, or BA/QA hybrid roles.
· Strong experience converting scenarios into detailed test scripts and documentation.
· Ability to produce highly structured, precise, and repeatable test cases.
· Strong attention to detail and analytical thinking skills.
· Experience collaborating with automation or QA engineering teams.
These Will Help You Succeed
· Understanding of mortgage systems and lending workflows.
· Familiarity with test automation tools and concepts (read/interpret level).
· Experience in regulated environments with strong documentation standards.
· Strong communication skills for cross-functional collaboration.
Compensation
Base salary range : $86,500 – $101,500 annually, depending on experience, skills, and location.
Benefits
· Medical, dental, vision, and life insurance
· 401(k) plan with company contributions
· Employee stock purchase plan
· Employee assistance program
· 15 Paid holidays plus PTO
· Paid parental leave and family-support programs
· Learning and development programs, certifications, and career growth opportunities
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
