As Service Desk Agent, you will act as the first point of contact for users (customers or employees) seeking technical assistance or information, typically working in an IT support environment. Your core responsibility is to diagnose, resolve, or escalate issues efficiently to ensure user productivity and satisfaction. You will be responsible for helping users resolve technical issues and ensure smooth operation of IT Services.
Key Responsibilities
- User Support: Respond to user inquiries via phone, email, chat, or ticketing systems (SNOW, Remedy).
- Issue Diagnosis: Troubleshoot problems related to hardware, software, networks, printers, user accounts and any other possible technical issue.
- Ticket Management: Log, track, and update service requests and incidents in the ticketing system. Take total ownership of all incidents and service requests.
- Escalation: Forward complex issues to the correct level 2 or 3 support teams when necessary.
- Documentation: Maintain records of issues and solutions on all touched incidents or service requests – also, raise when necessary the need of building a knowledge base article.
- User Guidance: Educate users on best practices and basic IT procedures, guiding and motivating them to use self healing techniques.
Essential Skills
- Strong communication and interpersonal skills. Strong verbal and written communication skills are paramount for interacting clearly with users and documenting issues.
- Proficiency in troubleshooting common hardware and software issues.
- Familiarity with various operating systems (Windows, macOS, etc.) and common business applications (e.g., Microsoft Office Suite) and basic to intermediate technical knowledge. Experience with remote support tools.
- Problem-solving and analytical thinking
- Ability to work under pressure and multitask
- Familiarity with ITIL or other service management frameworks (a plus)
- Excellent communication skills in Spanis. English is a desirable.
- Focused on customer-centric, and dedicate to provide excellent user support and satisfaction.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.