About the Role
As a Test Manager, you will make an impact by leading end-to-end test strategy, governance, and delivery assurance across complex Oracle Fusion Cloud Finance platforms — ensuring finance integrity, reconciliation accuracy, and reporting quality at scale. You will be a valued member of the Data Testing and Assurance team and work collaboratively with your Solution Design and Test Governance Manager, alongside Delivery Managers, Architects, Data Analysts, and cross-functional project teams.
In this role, you will:
- Define and govern end-to-end test strategies and approaches for Oracle ERP, EPM, and Data/API projects, with a strong focus on finance integrity, reconciliation accuracy, and reporting assurance
- Lead and assure all test deliverables across multi-vendor programs, including test estimates, schedules, plans, defect management, and completion reporting
- Implement and continuously improve test automation using Playwright & Python with CI pipelines via Jenkins, aligned to chapter standards and guardrails
- Partner closely with external testing vendors and internal stakeholders to manage quality commitments, provide oversight, and embed testing best practices across delivery teams
- Champion a culture of test process excellence by bringing industry best practices and continuous improvement ideas into the chapter and leading teams to implement them
What you need to have to be considered:
- Strong hands-on experience as a Test Manager leading projects across Oracle EPM and ERP modules (e.g. Oracle Fusion Cloud Finance)
- Highly skilled in ETL testing, SQL, and API test processes with direct Oracle Finance EPM/ERP integration experience
- Proven experience defining and governing test automation using Playwright & Python, and building CI pipelines with Jenkins
- Strong understanding of finance processes, accounting controls, reconciliations, and financial reporting
- ISTQB Test Manager certification (or equivalent), with demonstrated experience developing test strategies across diverse and complex architectures
These will help you stand out:
- Experience with Oracle reporting platforms such as OTBI, FDI, Tableau, or Cognos
- Exposure to Oracle HCM Cloud or other corporate platforms (Risk, Legal, HR)
- Experience with version control tools such as Git, Bitbucket, or SourceTree, and database platforms including Databricks and Redshift
- Background in the banking or insurance industry, particularly in multi-vendor transformation programs
- Familiarity with AI-assisted development and testing tools such as GitHub Copilot
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
