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.NET Developer Analyst

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.NET Developer Analyst

About the role

As a .NET Developer Analyst, you will make an impact by designing, developing, and supporting enterprise applications across the full software development lifecycle. You will be a valued member of the development team and work collaboratively with business stakeholders, analysts, architects, and cross-functional technology teams to deliver scalable and high-quality solutions.

In this role, you will:

  • Design, develop, and maintain web applications and APIs using .NET technologies, ensuring high performance, scalability, and reliability.
  • Collaborate with business stakeholders to understand requirements, translate business needs into technical solutions, and produce functional and technical specifications.
  • Develop and optimize database solutions, including data modeling, stored procedures, indexing strategies, and query performance tuning.
  • Support production applications, troubleshoot issues, and ensure system stability, availability, and continuous improvement.
  • Contribute to Agile development practices, technical documentation, code reviews, testing, and DevOps initiatives to enhance delivery efficiency and quality.

Work model

This is a hybrid position requiring attendance at a Cognizant office in São Paulo, Brazil.

What you need to have to be considered

  • Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Systems, Systems Analysis, or a related field.
  • 4+ years of experience in software development with a strong focus on Microsoft technologies.
  • Hands-on experience developing applications using C# .NET, ASP.NET Web Forms, ASP.NET MVC, and ASP.NET Core REST APIs.
  • Strong knowledge of software engineering fundamentals, including object-oriented programming, algorithms, data structures, and design patterns.
  • Experience with SQL Server, including database design, stored procedures, indexing, and query optimization.
  • Experience with front-end technologies such as JavaScript, jQuery, Bootstrap, and HTML.
  • Experience developing solutions in cloud environments.
  • Knowledge of Microsoft IIS administration and application deployment.
  • Familiarity with DevOps practices, including CI/CD pipelines, automated testing, containers, and release automation.
  • Experience working in Agile environments using Scrum and/or Kanban methodologies.
  • Strong analytical, problem-solving, communication, and collaboration skills.

These will help you stand out

  • Experience developing and automating ETL processes using SQL Server Integration Services (SSIS).
  • Knowledge of Azure Data Factory (ADF).
  • Experience working with NoSQL databases.
  • Bilingual proficiency in English and Spanish.
  • Ability to work independently, make informed technical decisions, and drive continuous improvement initiatives.

We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.

Work Schedule: 8:00 AM to 5:00 PM (Brazil Time)
Location: São Paulo, Brazil
Employment Type: Full-time

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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