About the role
As a Sr. Java Full Stack Engineer, you will make an impact by designing and delivering scalable, high-performance applications that support modern digital platforms. You will be a valued member of the engineering team and work collaboratively with product owners, stakeholders, and cross-functional Agile teams to build cloud-native solutions aligned with DevOps and AI-assisted development practices.
In this role, you will:
- Design, develop, and maintain full stack applications using Java (Spring Boot / Microservices) and Angular or Node.js
- Build and integrate scalable RESTful APIs to support frontend and backend functionality
- Contribute to system architecture and implement reusable, scalable solutions
- Develop and deploy cloud-native applications using AWS, Azure, or OpenShift with Docker/Kubernetes
- Enable CI/CD pipelines and automation using GitHub Actions and modern DevOps practices
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 4 days per week in a client or Cognizant office in Toronto, Ontario. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
- 7–12 years of experience in full stack development
- Strong expertise in Java (Spring Boot / Microservices) and Angular or Node.js
- Proven experience designing and consuming RESTful APIs
- Experience with AWS, Azure, or OpenShift
- Hands-on experience with Docker and Kubernetes
These will help you stand out
- Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions preferred)
- Strong knowledge of Git version control
- Experience with testing frameworks and automation
- Familiarity with Splunk or Dynatrace
- Exposure to AI-assisted development tools (e.g., Copilot)
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until July 3rd, 2026.
The annual salary for this position is between $60,000 - $95,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
This job posting is for an existing vacancy within the organization.
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
