Aller au contenu principal

Technical Lead

00069440333


1. Job Title : Technical Lead 2. Job Summary : Serve as a technical lead for hybrid model projects on the AS400 platform applying strong experience in COBOL 400 DB2 400 and AS400 COBOL to design build and optimize enterprise applications. Collaborate with cross functional teams support day shift delivery and contribute to automotive focused solutions that enhance operational efficiency and business value. 3. Experience : 5 - 8 years 4. Required Skills : Technical Skills: COBOL/400 DB2/400 AS400/COBOL Domain Skills: 5. Nice to have skills : Domain Skills:Automotive Industry 6. Technology : AI-led application operations 7. Shift : Day 8. Responsibilities : -Design and develop complex batch and online applications using COBOL 400 and AS400 COBOL to deliver stable and scalable business solutions on the AS400 platform. -Optimize and maintain DB2 400 database objects by refining schemas queries and access patterns to ensure reliable performance for high volume enterprise workloads. -Analyze functional requirements from business partners and translate them into detailed technical specifications that align with AS400 architecture standards. -Review refactor and enhance existing COBOL 400 code to improve maintainability reduce incidents and support long term application sustainability. -Implement robust unit and integration testing strategies on AS400 components to ensure high quality releases during each day shift deployment cycle. -Coordinate with onsite and remote hybrid teams to plan work manage dependencies and ensure consistent progress on critical application enhancements. -Troubleshoot production issues in COBOL 400 and DB2 400 by performing structured root cause analysis and delivering permanent corrective changes. -Create and maintain detailed technical documentation for programs jobs and database structures to support ongoing maintenance and knowledge sharing. -Collaborate with quality assurance and operations teams to streamline deployment processes and improve observability for AS400 based services. -Advise product owners and business analysts on feasible technical approaches that balance cost complexity and performance within AS400 constraints. -Apply knowledge of automotive industry processes when available to design features that improve supply chain visibility manufacturing accuracy and customer satisfaction. -Mentor less experienced team members on AS400 development practices and coding standards to raise overall technical capability across the group. -Engage in continuous improvement initiatives that modernize legacy components reduce manual effort and support the organization purpose of delivering reliable digital services for society. -Qualifications -Demonstrate professional experience between five and eight years in AS400 development with a strong focus on COBOL 400 and AS400 COBOL programming for enterprise environments. -Show deep hands on skill in DB2 400 including table design query optimization and use of embedded database access within COBOL programs. -Exhibit proven ability to work in a hybrid model with effective collaboration across onsite and remote teams using modern communication and tracking tools. -Display strong analytical and debugging skills for resolving complex issues in legacy codebases while maintaining system stability and data integrity. -Highlight any exposure to automotive industry domains such as manufacturing logistics or dealer management as an added advantage for this role. -Possess clear written and verbal communication skills that enable concise explanation of technical concepts to both technical and nontechnical partners. -Show familiarity with structured development practices including version control peer reviews and release management on AS400 platforms. 9. Job Location : Primary Location :INTNCHNA16(ITIND COG KITS Campus(CKC)SDB2&3 SEZ) Alternate Location :NA NA Alternate Location 1 :NA NA 10. Job Type : Sr. Associate - Projects [60PM00] 11. Demand Requires Travel? : No 12. Certifications Required : IBM Certified Specialist Power Systems or equivalent AS400 related certification preferred.


À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

Recevez les dernières mises à jour sur nos offres d'emploi, nos événements de recrutement et notre actualité adaptée juste pour vous.

S'inscrire