1. Leading the effort of onboarding new employees into the organization.
2. Facilitating classroom and virtual instructor led training.
3. Proposing and assisting in creation of new procedures, products, or offerings which indirectly or directly generate training revenue.
4. Collaborating with subject matter experts to ensure accuracy of course materials and relevance to target audience.
5. Constructing curriculum development processes for both classroom based and VILT.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Healthcare Management, Information Systems or a related discipline. Bachelor’s degree or an equivalent combination of education and work experience may be taken into consideration in lieu of a degree.
Minimum of two years' experience in delivering training curriculum for adult learners, working within a process or project related field. Healthcare industry experience preferred.
Proficient computer skills, Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook, Project, Salesforce, and Excel).
Demonstrated ability to deliver effective training, assist in process documentation and manage projects.
Ability to conduct research, collaborating with subject matter experts and gathering and interpreting relevant data.
Ability to write clear, concise explanations of complex concepts and engaging course content for a diverse audience of professionals.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until August 14, 2026.
The annual salary for this position is between $60,000 - $65,000 depending on experience and other
qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and
subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
• Medical/Dental/Vision/Life Insurance
• Paid holidays plus Paid Time Off
• 401(k) plan and contributions
• Long-term/Short-term Disability
• Paid Parental Leave
• Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting.
Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without requiring company sponsorship now or at any time in the future.
Cog2026
· Demonstrated ability to deliver effective training, assist in process documentation and manage projects.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
