About the role
As a Senior Test Analyst, you will make an impact by ensuring the delivery of high-quality software solutions through effective test planning, automation, execution, and continuous quality improvement. You will be a valued member of the Quality Engineering team and work collaboratively with Product Owners, Developers, Scrum teams, and business stakeholders to drive quality across the software development lifecycle. [Global Job...oilerplate | Word]
In this role, you will:
- Lead QA activities across multiple projects, including test strategy, planning, execution, reporting, and defect management.
- Develop, maintain, and execute automated and manual test scripts using Robot Framework, Selenium, Playwright, and API testing tools.
- Collaborate with Product Owners, Developers, and stakeholders to ensure requirements are testable and adequately covered.
- Identify automation opportunities, improve testing efficiency, and drive continuous improvement initiatives.
- Mentor junior QA team members and promote quality engineering best practices across the team.
What you need to have to be considered
- 3+ years of experience in Software Quality Assurance, Test Engineering, or a related field.
- Strong hands-on experience with test automation tools including Selenium, Playwright, Robot Framework, and API testing frameworks.
- Proficiency in Java and Python programming for automation development.
- Strong understanding of functional, integration, regression, exploratory, and end-to-end testing methodologies.
- Experience working in Agile/Scrum environments and participating in all Scrum ceremonies.
- Experience with JIRA, GitHub, and version control best practices.
- Excellent troubleshooting, debugging, and analytical problem-solving skills.
- Advanced English communication skills, both written and verbal.
- Ability to work independently, manage competing priorities, and adapt to changing business needs.
These will help you stand out
- ISTQB CTFL certification.
- Experience building and maintaining custom test automation frameworks.
- Knowledge of Behavior-Driven Development (BDD) practices.
- Experience with web application, API, and performance testing.
- Familiarity with GitHub Copilot and AI-assisted development tools.
- Previous experience mentoring or coaching QA professionals.
- Strong focus on quality metrics, continuous improvement, and testing optimization.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
