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SPE-AR Management HC

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Job Summary

This hybrid night shift role focuses on end to end account receivable management for healthcare products within the revenue cycle management domain ensuring accurate claim handling timely collections and effective resolution of denials to optimize provider cash flow and support sustainable patient care delivery in a multinational environment.


Responsibilities

  • Manage daily account receivable work queues for healthcare product lines to ensure timely follow up on outstanding claims and accounts while maintaining agreed service levels and accuracy targets.
  • Analyze claim aging reports to identify high impact delinquent accounts and implement focused follow up actions that improve days sales outstanding and overall cash flow performance.
  • Review insurance remittance information and associated documentation to validate correct payment posting and identify underpayments or overpayments for prompt adjustment or escalation.
  • Communicate professionally with payer representatives and internal stakeholders through approved channels to clarify billing issues resolve discrepancies and obtain required information for claim resolution.
  • Investigate root causes of claim denials and rejections within the revenue cycle process and document clear action steps that support effective resubmission or corrective measures.
  • Update account level notes and system records in a detailed consistent and timely manner so that team members and supervisors have full visibility into status history and pending actions.
  • Coordinate with coding billing and enrollment teams to address data quality issues that impact claim acceptance and reimbursement while promoting continuous process refinement.
  • Monitor compliance with payer specific rules organizational policies and healthcare regulatory standards while handling all account activities with high ethical and confidentiality standards.
  • Prepare concise operational summaries and metrics for assigned portfolio such as collected amounts resolved accounts and denial trends to support performance tracking and process improvement discussions.
  • Support implementation of new healthcare product workflows system enhancements or client specific guidelines by providing feedback from frontline account receivable operations.
  • Collaborate with quality and training teams to adopt best practices that reduce avoidable denials improve first pass resolution and enhance patient and client satisfaction outcomes.
  • Prioritize work activities effectively during night shift hybrid operations to align with payer availability and internal cutoff timelines thereby maximizing productivity and collection impact.
  • Participate in continuous learning related to payer policy updates healthcare product features and revenue cycle regulations to maintain role effectiveness and ensure accurate claim handling.

  • Qualifications

  • Possess foundational experience in healthcare revenue cycle operations with hands on exposure to account receivable processes claim follow up and denial resolution within the specified experience range.
  • Demonstrate working knowledge of healthcare product structures payer types and reimbursement methodologies relevant to provider billing and collection activities.
  • Exhibit strong analytical skills to interpret aging reports remittance data and denial patterns and to translate these insights into practical follow up actions.
  • Apply clear concise and respectful communication skills in written and verbal formats when interacting with payers internal teams and where applicable client representatives.
  • Utilize common office productivity tools and revenue cycle systems with accuracy and speed while adapting quickly to new platform features or workflow changes.
  • Display high attention to detail and accountability in documenting account activities protecting sensitive health information and adhering to organizational compliance standards.
  • Adapt effectively to hybrid work conditions and consistent night shift schedules while maintaining reliable attendance focus and performance on time bound account tasks.

  • À propos de Cognizant 
    Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

    Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

    Des avantages sociaux qui font la différence

    un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

    Bien-être financier

    Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

    Stay Healthy Midnight Blue RGB

    Bien-être physique et mental

    Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

    Build The Career You Want Midnight Blue RGB

    Votre carrière, à votre façon

    Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

    Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

    Un impact concret

    Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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