Cognizant is an American multinational company providing information technology, consulting, and business process outsourcing services.
We are looking for Observability Engineer.
The role purpose is to provides 24x7 observability and monitoring services using Splunk, enabling log aggregation, event correlation and tracing, metric tracking, and automated alerting across different hosted platforms.
Key Responsibilities
• Design, deploy, and maintain the Splunk platform for log aggregation and analysis.
• Configure event correlation, tracing, and metric tracking to support operational intelligence.
• Develop and maintain dashboards, reports, and automated alerting rules.
• Ensure 24x7 availability and performance of the observability platform.
• Support IT teams in onboarding new data sources and use cases into Splunk.
• Continuously tune alerting thresholds to reduce noise and improve incident detection.
• Investigate platform issues and collaborate with teams to resolve monitoring gaps.
• Maintain compliance with data retention and security requirements for log data.
Required Skills & Experience
• Strong hands-on experience administering and configuring Splunk (or similar SIEM/observability tools).
• Experience with log aggregation, event correlation, and distributed tracing concepts.
• Ability to build dashboards, reports, and alerting rules (SPL proficiency).
• Understanding of IT infrastructure and application landscapes for effective monitoring.
• Scripting skills for automation of onboarding and configuration tasks.
• Strong analytical and troubleshooting skills in a 24x7 operational environment
We offer:
- Opportunity to be part of a global organization
- Encouraging working atmosphere, engaging activities and extra benefits (e.g. additional medical insurance (covers gym subscription), team events, outreach activities, and other)
- Hybrid work model with remote work opportunities (work from Vilnius office 3 times per week)
- Open, modern and ergonomic work environment when working from the office with multicultural community
- Opportunity to grow both professionally and personally and continuously develop within the domain
- The salary range for this position is from 3.800 to 5.042 EURO gross before taxes.*
*Salary offer for the candidate is determined based on the predefined salary ranges for the position and depends on the level of competence and experience of the candidate.
Only suitable candidates will be contacted within 7 days from application.
Stay up to date with our website https://www.cognizant.com/lt/en
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
