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TL-Policy Servicing

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Job Summary

This role focuses on managing policy servicing activities for insurance operations while working in a hybrid night shift environment. The professional will use strong MS Office expertise to analyze servicing data create detailed reports and coordinate with stakeholders to ensure high quality service delivery. Experience in auto claims will support better resolution outcomes and operational efficiency for customers and the organization.


Responsibilities

  • Manage end to end policy servicing tasks by updating records and validating information to maintain accurate and compliant policy data across core systems in a night shift hybrid environment.
  • Coordinate with internal operations teams to resolve policy servicing queries promptly and ensure that customer commitments are met within agreed turnaround times for improved satisfaction.
  • Utilize advanced MS Office skills to prepare structured spreadsheets dashboards and documents that track servicing volumes errors and performance metrics for management review.
  • Analyze policy servicing trends using MS Office reports to identify recurring issues and recommend process refinements that enhance accuracy and reduce rework.
  • Prepare clear and concise policy servicing documentation and process notes to support consistent execution by team members and facilitate knowledge transfer across the function.
  • Collaborate with quality and compliance stakeholders to ensure that policy servicing activities follow internal guidelines regulatory expectations and audit standards.
  • Provide detailed case level support by reviewing inputs validating coverage details and ensuring that updates are correctly captured to minimize servicing discrepancies.
  • Support root cause analysis on servicing defects by examining data sets and case histories and present findings in MS Office formats that enable informed decisions.
  • Engage with auto claims specialists when relevant to align policy servicing actions with claim handling requirements ensuring smoother claim lifecycle and better outcomes for customers.
  • Monitor daily work queues and allocate own tasks effectively to meet productivity and quality goals while maintaining responsiveness in a night shift schedule.
  • Contribute to continuous improvement initiatives by sharing insights from servicing experiences and helping shape practical changes that benefit the organization and policyholders.
  • Adhere to hybrid work model expectations by maintaining reliable communication presence and documentation practices that keep stakeholders informed despite distributed work locations.
  • Ensure that all interactions and servicing actions uphold the company purpose of delivering dependable insurance support that positively impacts individuals communities and broader society.

  • Qualifications

  • Demonstrate strong proficiency in MS Office applications including spreadsheets presentations and documents to handle large policy data sets and create clear operational reports.
  • Apply solid understanding of auto claims processes when present to interpret coverage details and align policy servicing actions with downstream claims handling requirements.
  • Show consistent experience of six to eight years in policy servicing or related insurance support roles with exposure to structured processes and performance targets.
  • Exhibit ability to work effectively in a hybrid night shift environment by managing time maintaining focus and coordinating with colleagues across locations.
  • Display strong communication and documentation skills to explain servicing decisions and record case details in a way that is easy for others to follow.
  • Maintain high attention to detail and problem solving capability to identify discrepancies in policy data and resolve them using available tools and guidance.
  • Build familiarity with insurance products and servicing workflows to contribute meaningfully to process improvement discussions and implementation.

  • Certifications Required

    Preferred certifications in MS Office productivity tools or insurance operations such as a recognized MS Office specialist or insurance operations credential.


    À propos de Cognizant 
    Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

    Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

    Des avantages sociaux qui font la différence

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    Bien-être financier

    Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

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    Bien-être physique et mental

    Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

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    Votre carrière, à votre façon

    Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

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    Un impact concret

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