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Supply Chain AI Solutions Architect

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Cognizant is looking to hire a Supply Chain AI Solutions Architect who will be part of the SCM AI practice within our Product Delivery Team (EPS). The role spans three areas: presales solutioning, running customer pilots in Supply Chain AI, and solutions architecture for new SC/AI offerings. You will work closely with Sales/BD, Functional SCM, and senior architecture reviewers to turn incoming requests into credible technical responses, then carry validated solutions through pilot delivery. A strong grasp of both AI-based solutioning and traditional SCM technical architecture is needed, along with depth in at least one functional area of Supply Chain.

What you'll do -

Presales

  1. Own first-level technical solutioning for RFPs, RFIs, and SOWs - AI/agentic solutions and traditional custom builds (integrations, data architecture)

  2. Map requests to existing solution patterns; escalate novel or complex asks to senior architecture review

  3. Provide effort sizing and feasibility calls under bid deadlines

  4. Draft technical solution sections of proposals - architecture, differentiators, risks, dependencies

  5. Apply Cognizant pricing model with reuse in mind

Customer Pilots

6. Run customer pilots for SC AI solutions - scoping, execution, and measurement against KPIs

7. Act as technical point of contact through the pilot lifecycle, coordinating with client and internal teams

8. Convert pilot outcomes into case studies and reusable proof points

Solutions Architecture

9. Design solution architecture for new SC/AI offerings - data models, integration patterns, platform-to-play mapping

10. Liaise with platform teams (Kinaxis, Blue Yonder, Manhattan, SAP) on new capabilities

11. Contribute to the SC AI play portfolio, keeping architecture reusable across clients

Qualifications, Experience and Aptitude -

  1. 8-12 years in SCM technology consulting, with presales/solution architecture exposure

  2. Hands-on experience with both AI/agentic solutions and traditional integration/data builds

  3. Strength in one SC functional area (Planning/Forecasting, WMS, Order Management, Control Tower) plus working knowledge across the broader SC landscape

  4. Working knowledge preferred across any of: Kinaxis, Blue Yonder, Manhattan, 09 (or similar)

  5. Life Sciences, Retail, or Manufacturing exposure preferred

  6. Familiarity with AI maturity frameworks a plus

  7. Strong communication skills - clear technical writing under deadline pressure, confident client engagement during pilots

  8. Self-driven, proactive and attention to detail necessary

  9. Based in India (Bangalore/Chennai preferred); limited travel for pilot engagements

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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