Overslaan en naar de inhoud gaan

Supply Chain AI Solutions Architect

00069907231

Cognizant is looking to hire a Supply Chain AI Solutions Architect who will be part of the SCM AI practice within our Product Delivery Team (EPS). The role spans three areas: presales solutioning, running customer pilots in Supply Chain AI, and solutions architecture for new SC/AI offerings. You will work closely with Sales/BD, Functional SCM, and senior architecture reviewers to turn incoming requests into credible technical responses, then carry validated solutions through pilot delivery. A strong grasp of both AI-based solutioning and traditional SCM technical architecture is needed, along with depth in at least one functional area of Supply Chain.

What you'll do -

Presales

  1. Own first-level technical solutioning for RFPs, RFIs, and SOWs - AI/agentic solutions and traditional custom builds (integrations, data architecture)

  2. Map requests to existing solution patterns; escalate novel or complex asks to senior architecture review

  3. Provide effort sizing and feasibility calls under bid deadlines

  4. Draft technical solution sections of proposals - architecture, differentiators, risks, dependencies

  5. Apply Cognizant pricing model with reuse in mind

Customer Pilots

6. Run customer pilots for SC AI solutions - scoping, execution, and measurement against KPIs

7. Act as technical point of contact through the pilot lifecycle, coordinating with client and internal teams

8. Convert pilot outcomes into case studies and reusable proof points

Solutions Architecture

9. Design solution architecture for new SC/AI offerings - data models, integration patterns, platform-to-play mapping

10. Liaise with platform teams (Kinaxis, Blue Yonder, Manhattan, SAP) on new capabilities

11. Contribute to the SC AI play portfolio, keeping architecture reusable across clients

Qualifications, Experience and Aptitude -

  1. 8-12 years in SCM technology consulting, with presales/solution architecture exposure

  2. Hands-on experience with both AI/agentic solutions and traditional integration/data builds

  3. Strength in one SC functional area (Planning/Forecasting, WMS, Order Management, Control Tower) plus working knowledge across the broader SC landscape

  4. Working knowledge preferred across any of: Kinaxis, Blue Yonder, Manhattan, 09 (or similar)

  5. Life Sciences, Retail, or Manufacturing exposure preferred

  6. Familiarity with AI maturity frameworks a plus

  7. Strong communication skills - clear technical writing under deadline pressure, confident client engagement during pilots

  8. Self-driven, proactive and attention to detail necessary

  9. Based in India (Bangalore/Chennai preferred); limited travel for pilot engagements

Over Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

a blue line drawing of a plant with leaves

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Jouw pad naar Cognizant

Dit kun je verwachten van onze wervingsprocedure. Houd er rekening mee dat deze per functie en locatie kan verschillen. Bekijk onze FAQ’s voor meer informatie.

een persoon die aan een tafel zit met behulp van een laptop

Stap 1: Solliciteer op de juiste vacature

Vind een openstaande functie die aansluit bij jouw vaardigheden en carrièredoelen en laat zien waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Zie je geen passende vacature? Overweeg dan om je aan te sluiten bij onze Talent Community.

iemand die een tablet vasthoudt en aan de telefoon praat

Stap 2: Neem contact op met je recruiter

Als een van onze recruiters een goede match ziet, plannen zij een kort kennismakingsgesprek om meer over jou te weten te komen en te bespreken hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie.

Een persoon die bij een lijst met een laptop glimlacht

Stap 3: Laat je vaardigheden zien

Als jij en ons team het proces willen voortzetten, ga je in gesprek met ons wervingsteam. Voor sommige functies zijn daarnaast technische assessments en/of gesprekken met klanten vereist.

Een groep mensen die rond een lijst zitten

Stap 4: Tijd voor een beslissing

Ons team beoordeelt vervolgens het potentieel van elke kandidaat om succesvol te zijn in de functie. Deze stap kan wat tijd kosten, omdat we de juiste match willen vinden — zowel voor jou als voor ons — maar je kunt erop rekenen dat we je op de hoogte houden.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte