About the role
As a Maconomy ERP Project Manager, you will make an impact by leading complex enterprise implementations that improve financial and operational efficiency. You will work collaboratively with business stakeholders, technical specialists and cross-functional delivery teams to manage scope, timelines, budgets, risks and quality from planning through deployment.
At Cognizant, you will help engineer modern businesses by combining structured project delivery, data-led insight and continuous improvement to create reliable outcomes for our clients.
In this role, you will
· Lead end-to-end planning and delivery for Maconomy and wider ERP initiatives, aligning scope, milestones, resources and budgets with stakeholder expectations.
· Coordinate hybrid delivery across onsite and remote teams, creating clear communication routines and transparent ways of working.
· Manage schedules, dependencies, risks and issues proactively to protect critical deadlines and delivery commitments.
· Work with business, functional and technical specialists to clarify requirements and coordinate configuration, integration, testing and deployment.
· Lead governance activities, including status reporting, steering committee updates, decision logs and executive-level delivery insights.
· Ensure deliverables meet agreed quality and acceptance criteria and support reliable financial and operational reporting.
· Use project data and performance indicators to inform decisions, optimise resource utilisation and drive continuous improvement.
· Coordinate user acceptance testing, change communications and readiness activities to support adoption and minimise business disruption.
· Maintain key project artefacts, including plans, risk registers, decision records and lessons learned.
What you need to have to be considered
· Project management experience in complex enterprise technology environments.
· Strong practical experience delivering Maconomy implementations, upgrades or transformation programmes.
· Solid understanding of ERP concepts and cross-functional workflows, including finance, resource management and project accounting.
· A proven ability to manage medium- to large-scale programmes using established project management frameworks and tools.
· Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to explain complex topics clearly to executive, business and technical audiences.
· Excellent organisation and prioritisation skills, with experience leading distributed or hybrid teams.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
