About the Role
As a Senior .NET Full Stack Developer, you will make an impact by designing, developing, and maintaining scalable, enterprise-grade web applications using .NET/.NET Core, Angular, SQL Server, and Azure technologies. You will work closely with Product Owners, Business Analysts, QA teams, and technology stakeholders to deliver innovative business solutions.
In This Role, You Will:
• Design, develop, test, and deploy web applications using .NET/.NET Core and Angular.
• Build and integrate RESTful APIs and microservices.
• Develop responsive user interfaces using Angular 13-16, HTML5, CSS3, JavaScript, and TypeScript.
• Design and optimize SQL Server databases, stored procedures, and complex queries.
• Collaborate with cross-functional teams in Agile/Scrum environments.
• Troubleshoot production issues and implement performance improvements.
• Support CI/CD processes and Azure-based deployments.
Work Model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role's business requirements, this is a hybrid position requiring 2-3 days per week in a Cognizant office in Halifax, Nova Scotia. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
What You Need to Have to Be Considered
• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related field.
• 7+ years of experience in .NET/.NET Core development.
• Experience with Angular (v13-v16).
• Strong SQL Server development, database design, and performance tuning experience.
• Experience with REST APIs, Entity Framework, and LINQ.
• Proficiency in HTML5, CSS3, JavaScript, and TypeScript.
• Experience with Git, Azure DevOps, or similar CI/CD tools.
• Strong understanding of Agile development methodologies.
• Experience working across the full software development lifecycle.
These Will Help You Stand Out
• Experience with Azure Cloud Services.
• Knowledge of Microservices architecture.
• Experience with Docker and Kubernetes.
• Familiarity with xUnit, NUnit, Jasmine, or Karma.
• Experience with Azure DevOps pipelines and release management.
• Microsoft Azure or .NET certifications.
Salary and Other Compensation
The annual salary for this position depends on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant's discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant's applicable plans.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
