What makes Cognizant a unique place to work? The combination of rapid growth and an international and innovative environment! This is creating many opportunities for people like YOU — people with an entrepreneurial spirit who want to make a difference in this world.
At Cognizant, together with your colleagues from all around the world, you will collaborate on creating solutions for the world's leading companies and help them become more flexible, more innovative, and successful. Moreover, this is your chance to be part of the success story.
Position Summary:
•Serve as a Sr. Product Architect in the insurance solutions group with focus on Duck Creek Rating, Duck Creek Policy Centre and Duck Creek Core. Collaborate with cross functional teams to design scalable policy administration solutions that support hybrid work, day shift operations and high quality delivery for global insurance clients.
•Design Duck Creek Rating configurations that align with complex carrier specific pricing strategies and ensure accurate rating outcomes for policy administration workloads.
Mandatory Skills:
•Duck creek Policy,Billing , Insight
Duties and Responsibilities:
•Own the technical and solution design across a Duck Creek implementation (Policy, Billing, Claims, or the full suite).
•Develop Duck Creek Policy Center components that support seamless policy life cycle activities including new business, renewals, endorsements and cancellations with strong focus on data integrity.
•Configure Duck Creek Core capabilities to integrate rating, policy and billing workflows into a consistent policy administration experience for internal and external users.
•Collaborate with product owners and business analysts to translate policy administration requirements into detailed Duck Creek solution designs with clear acceptance criteria.
•Validate technical feasibility of new features by analyzing Duck Creek platform constraints, estimating effort and proposing pragmatic solution options that align with program timelines.
•Create detailed functional and technical design documents that describe rating logic, policy transactions and integration touchpoints for the broader delivery teams.
Qualifications & Certifications (Optional):
•Duck creek Core & Suite Certifications
Salary Range:>$100,000
Date of Posting:22-Sept-26
Next Steps: If you feel this opportunity suits you, or Cognizant is the type of organization you would like to join, we want to have a conversation with you! Please apply directly with us.
For a complete list of open opportunities with Cognizant, visit http://www.cognizant.com/careers. Cognizant is committed to providing Equal Employment Opportunities. Successful candidates will be required to undergo a background check.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
