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SAP BTP cloud Platform Developer - 00070114881

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About the Role

Cognizant is seeking an experienced SAP BTP Platform Developer to join our digital transformation team. The ideal candidate will have deep expertise in SAP BTP (Business Technology Platform), SAP UI5/Fiori development, SAP Cloud Foundry, portal development, and enterprise integrations. This role will be responsible for designing and developing cloud-based applications, driving process automation initiatives, and collaborating with business and IT stakeholders to deliver innovative SAP solutions.

In this role you will

  • Design, develop, and maintain SAP UI5/Fiori applications on SAP Business Technology Platform (BTP).
  • Develop custom UI5 components and reusable frameworks on SAP Cloud Platform.
  • Build, configure, and support custom websites, enterprise portals, and cloud-based business applications.
  • Work with business users to identify opportunities for process automation and operational efficiency improvements.
  • Define and support the evolution of enterprise process automation roadmaps.
  • Develop Proof of Concepts (POCs) and innovative cloud-based solutions.
  • Manage SAP Cloud Portal Service administration and development activities.
  • Build, configure, and brand portal sites and associated assets.
  • Create and maintain portal pages, roles, widgets, themes, and content transport procedures.
  • Develop solutions using SAP Business Application Studio.
  • Design and implement integrations between SAP and non-SAP applications.
  • Support application security requirements and system integration initiatives.
  • Collaborate with business stakeholders, architects, and development teams to deliver scalable cloud solutions.
  • Evaluate and recommend proactive system improvements to enhance business outcomes.
  • Provide ongoing production support and perform other duties as assigned.

Work Model

Hybrid - Austin, TX, United States

What you need to have to be considered

  • 6+ years of experience in SAP Cloud Platform, SAP BTP, or SAP UI5/Fiori development.
  • Strong hands-on experience developing SAP UI5 and Fiori applications.
  • Experience developing custom UI5 frameworks and cloud-native applications on SAP BTP.
  • Experience developing applications using SAP Business Application Studio.
  • Expertise in SAP Cloud Portal Service Administration and Development.
  • Strong experience with SAP Cloud Foundry.
  • Good understanding of SAP BTP services, capabilities, and architecture.
  • Experience integrating SAP and non-SAP systems.
  • Strong knowledge of HTML5, JavaScript, CSS, REST APIs, and OData services.
  • Experience working with Portal Applications, Content Management Systems, AJAX, XML, and related web technologies.
  • Experience supporting multi-browser environments.
  • Knowledge of application security and enterprise integration best practices.
  • Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Ability to manage multiple priorities and work effectively in a collaborative environment.

These will help you stand out

  • Experience implementing enterprise-wide process automation solutions.
  • Experience managing SAP Portal iView configurations and integrations.
  • Strong portal branding, theming, and content management experience.
  • Experience building reusable enterprise frameworks on SAP BTP.
  • Strong understanding of SAP Cloud integrations and extension development.
  • Excellent Java programming skills.
  • Experience with Portal Development Kit (PDK).
  • High-Tech industry experience.
  • Experience delivering large-scale SAP cloud transformation programs.
  • Leadership experience and ability to mentor junior developers.

Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*

Salary and Other Compensation

The annual salary for this position is between $83,600 - $129,500, depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant's discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant's applicable plans.

Benefits

Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

  • Medical/Dental/Vision/Life Insurance
  • Paid Holidays plus Paid Time Off
  • 401(k) Plan and Contributions
  • Long-term/Short-term Disability
  • Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer

The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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