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Coupa Solution Architect - Manager - 00070322051

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About the role

Join Cognizant as a Coupa Solution Architect specializing in contract and agreement management along with source-to-pay processes across Coupa and related procurement platforms, in a hybrid work arrangement. You'll translate complex supply chain and procurement requirements into scalable, compliant technology solutions that improve procure-to-pay workflows and minimize risk, working closely with stakeholders and technical teams to support data-informed decisions during a standard day shift.

In this role, you will:

  • Architect comprehensive solution designs that optimize contract/agreement management and procure-to-pay workflows through Coupa and connected procurement tools, ensuring alignment with business goals and compliance requirements.
  • Evaluate existing source-to-pay processes to pinpoint gaps and improvement areas, then develop scalable designs that boost efficiency and cut down on manual work.
  • Partner with procurement, legal, finance, operations, and technology teams to capture detailed requirements and convert them into clear functional and technical specs for implementation.
  • Configure (or oversee configuration of) Coupa modules covering sourcing, contracting, supplier management, and invoicing, ensuring consistency with enterprise policies and standardized data models.
  • Support seamless data flow throughout the procure-to-pay lifecycle.
  • Validate solution designs and configuration updates against architectural standards, data privacy requirements, security controls, and regulatory obligations.
  • Serve as a subject matter expert on contract lifecycle management—covering structures, approval workflows, and obligation tracking—to keep contract data reliable, auditable, and actionable.

Work model:

Cognizant embraces hybrid work to offer flexibility where possible. Given this role's requirements, it calls for 3-4 days per week onsite at a client or Cognizant office in Chicago, IL. Work arrangements may shift depending on the specific project and evolving business or client needs; any changes will be communicated clearly.

Working arrangements reflect current expectations as of the posting date and are subject to change based on project, business, and client factors—though role expectations will always be communicated transparently.

What you need to have to be considered

  • 10-12+ years of progressive solution architecture or senior consulting experience with a strong focus on procurement and contract management platforms.
  • Substantial hands-on experience building and delivering contract/agreement management solutions, including workflow setup, obligation tracking, and template standardization.
  • Demonstrated expertise across supply chain procurement and procure-to-pay functions—requisitioning, sourcing, supplier onboarding, PO collaboration, and invoice processing.
  • Extensive hands-on Coupa experience, including configuring core procurement modules, catalog management, and approval workflows for compliant, efficient solutions.
  • Strong requirements analysis, business process mapping, and documentation skills to keep solution designs tied to stakeholder needs and measurable results.

These will help you stand out

A Coupa Certified Professional credential (or equivalent procurement platform certification) is a plus. TOGAF or a comparable architecture certification is also advantageous.

We welcome applicants who align with our mission and can contribute in diverse ways. Even if you meet only the baseline requirements, we encourage you to apply—your transferable skills and unique background may be exactly what we're looking for.

Salary and Other Compensation

Applications are being accepted through 10/08/2026.

The salary range for this role is $110,000-$130,000 annually, based on experience and qualifications. This position also qualifies for Cognizant's discretionary annual incentive program, contingent on performance and applicable plan terms.

Benefits (subject to eligibility requirements):

  • Medical/Dental/Vision/Life Insurance
  • Paid holidays plus Paid Time Off
  • 401(k) plan and company contributions
  • Long-term/Short-term Disability coverage
  • Paid Parental Leave
  • Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer: Compensation and benefits details are current as of this posting date. Cognizant may modify this information at any time, in accordance with applicable law.

Note: This role does not offer visa sponsorship or visa transfer support, now or in the future.

CogWW901


#LI-RC1


À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

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