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ServiceNow Engagement Manager

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Job Summary

Engagement Manager/Project Manager will oversee end to end delivery of ServiceNow ITOM initiatives in a hybrid work model coordinating cross functional teams to achieve high quality outcomes on time and within budget while enhancing operational resilience and service reliability through structured project governance and continuous stakeholder engagement.


Responsibilities

  • Lead complex ServiceNow ITOM projects from initiation through closure by defining clear scope realistic timelines budget constraints and success criteria that align with enterprise technology strategies and business value expectations.
  • Oversee integrated project planning across hybrid work locations by organizing activities resources and dependencies in a structured roadmap that supports reliable day shift execution without travel requirements.
  • Manage day to day project activities by tracking milestones resolving delivery bottlenecks and coordinating ServiceNow ITOM specialists to ensure consistent progress toward stable and performant operations management solutions.
  • Drive effective stakeholder communication by providing transparent status updates risk visibility and expectation alignment so business partners understand project impacts on service reliability and operational efficiency.
  • Coordinate requirements gathering with process owners and technical teams to translate infrastructure and operations needs into actionable ServiceNow ITOM configurations that improve monitoring automation and incident prevention.
  • Guide configuration and rollout of ServiceNow ITOM capabilities such as discovery and event management by facilitating detailed implementation plans that reduce service disruptions and improve observability of critical systems.
  • Monitor project risks and issues by maintaining an updated risk register organizing timely mitigation actions and escalating critical items so potential delivery delays or quality concerns are addressed before impacting production environments.
  • Ensure adherence to organizational governance and compliance frameworks by applying standardized project management practices that support audit readiness data integrity and responsible use of operations management tooling.
  • Collaborate with cross functional teams including infrastructure operations security and application owners to coordinate dependencies that allow ServiceNow ITOM solutions to integrate seamlessly with existing tools and processes.
  • Promote continuous improvement in project delivery by analyzing lessons learned refining planning approaches and sharing best practices that elevate overall maturity of ServiceNow based operations management initiatives.
  • Provide detailed progress reports and dashboards to senior stakeholders by summarizing achievements upcoming milestones and resource needs so decisions are data driven and aligned with strategic objectives.
  • Align project execution with day shift scheduling in a hybrid work model by organizing ceremonies and checkpoints that maximize productivity while supporting flexibility and maintaining strong team collaboration.
  • Support user readiness and adoption by coordinating training sessions documentation and post deployment assistance that help operations teams effectively use ServiceNow ITOM capabilities for proactive service management.


Qualifications

  • Demonstrate eight to twelve years of professional project management experience with significant exposure to enterprise technology initiatives and structured delivery practices.
  • Possess strong hands on experience managing ServiceNow ITOM projects with proven ability to coordinate discovery event management and related modules for large scale environments.
  • Bring solid expertise in standard project management methodologies and tools enabling disciplined scheduling risk tracking and progress reporting for complex technical programs.
  • Show proficiency in collaborating with infrastructure and operations teams to translate technical requirements into clear project deliverables that improve monitoring and incident response outcomes.
  • Exhibit strong communication and stakeholder management skills that support clear expectation setting conflict resolution and sustained engagement across business and technology groups.
  • Display ability to work effectively in a hybrid work arrangement within day shift constraints using virtual collaboration tools to maintain productivity and team cohesion.

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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