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Sr. Developer

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Job Summary

  • Role : Azure DevOps Engineer. Primary Skills Azure Terraform
  • Sr Developer role focused on designing implementing and optimizing Azure DevOps Server solutions for hybrid work environments ensuring robust pipelines and efficient work item management for complex enterprise applications with emphasis on secure automation quality delivery and continuous improvement across day shift operations without travel requirements.


    Responsibilities

  • Design and enhance Azure DevOps Server configurations to support scalable and secure enterprise application delivery within a hybrid work setup while aligning with organizational standards and project objectives.
  • Develop and refine Azure DevOps Pipeline definitions that automate build test and deployment workflows to achieve consistent release quality and faster time to market for multiple application teams.
  • Implement advanced pipeline strategies such as parallel stages and gated validations to improve throughput and reduce deployment risk while maintaining clear auditability across environments.
  • Optimize Azure DevOps work item structures by configuring boards backlogs and queries that enable transparent tracking of requirements defects and tasks for distributed delivery teams.
  • Collaborate with developers testers and operations specialists to integrate source control testing frameworks and deployment tools into Azure DevOps pipelines for seamless end to end delivery.
  • Troubleshoot complex pipeline failures and performance bottlenecks by analyzing logs metrics and run histories to deliver timely resolutions and minimize disruption to business operations.
  • Establish and maintain robust branching and merging strategies in source repositories connected to Azure DevOps Server to support safe parallel development and reliable release management.
  • Create and maintain technical documentation for Azure DevOps configurations pipeline templates and operational procedures to ensure consistent onboarding and knowledge sharing across project stakeholders.
  • Introduce and drive continuous integration and continuous delivery practices using Azure DevOps capabilities to improve code quality testing coverage and deployment confidence throughout the release lifecycle.
  • Configure security permissions and policies within Azure DevOps Server to safeguard code assets manage access control and comply with enterprise governance and regulatory expectations.
  • Provide day to day support and guidance to delivery teams on the effective use of Azure DevOps work items pipelines and dashboards to promote data driven decision making and predictable delivery outcomes.
  • Analyze existing delivery processes and metrics to identify automation opportunities within Azure DevOps and propose targeted improvements that enhance productivity and reduce manual effort.
  • Coordinate with infrastructure and platform teams to ensure Azure DevOps Server availability performance and integration with enterprise tools so that development and deployment activities remain stable and reliable.

  • Qualifications

  • Demonstrate seven to nine years of professional experience in software development or DevOps engineering with a strong focus on enterprise scale delivery environments using Microsoft technologies.
  • Exhibit deep hands on expertise in Azure DevOps Server including configuration administration and customization of projects repositories boards and release pipelines for complex solutions.
  • Show proven experience in designing and maintaining Azure DevOps Pipeline workflows that include automated builds unit tests integration tests and multi stage deployments to different environments.
  • Apply solid understanding of work item management practices within Azure DevOps including backlog organization sprint planning and progress tracking to support agile or iterative delivery models.
  • Utilize strong programming or scripting capabilities in languages such as PowerShell or similar technologies to extend pipeline functionality and integrate external tools and services into delivery workflows.
  • Bring practical experience working in a hybrid work model that combines remote collaboration and office presence while using digital tools and communication platforms to maintain productivity and alignment.
  • Demonstrate familiarity with modern software engineering practices such as continuous integration continuous delivery and automated testing that complement Azure DevOps driven delivery approaches.
  • Display strong problem solving and analytical skills to diagnose pipeline and configuration issues in Azure DevOps and to implement effective long term remediation without impact on stability.
  • Communicate clearly with technical and nontechnical partners through concise documentation and discussion to ensure shared understanding of Azure DevOps capabilities and process changes.
  • Adapt to changing project needs and evolving DevOps practices by learning new Azure services and related tools that can extend pipeline automation and improve development efficiency.
  • Exhibit commitment to secure and compliant development practices by applying organization specific policies within Azure DevOps workflows and enforcing quality gates and approvals.
  • Prefer prior experience in large multinational organizations where Azure DevOps was used to coordinate cross team deliveries at scale with emphasis on reliability and audit friendly operations.

  • Certifications Required

    Preferred certifications include Microsoft Certified DevOps Engineer Expert or Azure Developer Associate focusing on Azure DevOps practices.


    À propos de Cognizant 
    Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

    Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

    Des avantages sociaux qui font la différence

    un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

    Bien-être financier

    Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

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    Bien-être physique et mental

    Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

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    Votre carrière, à votre façon

    Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

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    Un impact concret

    Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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