Location: Budapest, Hungary
Job Type: Full-time
Working model: Hybrid
About Cognizant
Cognizant is a global leader in technology and consulting services, dedicated to helping businesses transform and innovate. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where every employee can thrive.
Job Description
We are seeking a talented and motivated ServiceNow Senior Developer to join our team. In this role, you will be responsible for designing, developing, and deploying solutions on the ServiceNow platform while ensuring adherence to development best practices. You will work closely with developers, architects, and client stakeholders to deliver high-quality solutions that support business transformation initiatives.
Key Responsibilities
· Design, develop, and deploy solutions on the ServiceNow platform.
· Define and implement development best practices and support team adherence.
· Develop client scripts, business rules, script includes, UI policies, and UI actions.
· Create and maintain Service Portal pages and widgets.
· Support integrations, data import/export activities, and platform automation.
· Create reports, dashboards, and automated processes.
· Support testing, bug fixing, production deployments, and upgrades.
· Provide L3 support for ServiceNow applications.
Qualifications
· 6+ years of overall IT experience.
· 4+ years of ServiceNow development experience.
· ServiceNow System Administrator or Application Developer certification is an advantage.
· Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field preferred.
· English language skill on B2+/C1level
Skills and Experience
· Strong JavaScript development skills for server-side and client-side scripting.
· Experience with APIs, integrations, and Service Portal development.
· Knowledge of relational databases, data modelling, and SQL queries.
· Understanding of ServiceNow security, performance, and platform reliability concepts.
· Experience with Agile/Scrum and DevOps working environments.
· Experience with Automated Test Framework (ATF).
· Strong communication skills in English.
· Proactive team player with problem-solving mindset.
Why Join Us
· Competitive salary and a wide range of benefits.
· Opportunities for professional growth and development.
· Collaborative and innovative work environment.
· Commitment to diversity and inclusion.
How to Apply
Interested candidates are encouraged to apply through the Cognizant Careers website.
Equal Opportunity Employer
Cognizant is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
